调入新的学校教师拟聘岗位等级被降一级。 我调入新的学校时，人事科没有告知拟聘岗位等级有变动，但调入后，说新的学校专技11级指标满，只能聘我为专技12级，降了一级工资。这合法吗？谢谢！
问一下事业单位招聘招聘岗位等级13级以上是什么意思？ 你好！岗位等级是2113指你进去5261的岗位级别，初级岗位分41023个等级，即十一至十三级，其中1653十三级是员级岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其人员的确定按国家有关规定执行。
教师岗位要求12级是什么意思 即教师专业2113技术岗位等级十二级。教师职务分为初5261级职务、4102中级职务和高级职务。统一后的中小学教师职1653称（职务），与原中小学教师专业技术职务的对应关系是：原中学高级教师（含在小学中聘任的中学高级教师）对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。中小学教师职称（职务）分别与事业单位专业技术岗位等级相对应：正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。扩展资料：中小学教师职称评审和岗位聘用工作，要健全完善评聘监督机制，充分发挥有关纪检监察部门和广大教师的监督作用，确保评聘程序公正规范，评聘过程公开透明。评聘工作按照个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的基本程序进行。个人申报。中小学教师竞聘相应岗位，要按照不低于国家和当地制定的评价标准条件，按规定程序向聘用学校提出申报。考核推荐。学校对参加竞聘的教师，要结合其任现职以来各学年度的考核情况，通过多种。
