事业单位行政职业能力倾向测验A、B和C类卷有什么区别？ A类是综合管理类，主要2113适用于事业单位中5261以行政性、事务性和业务管理为4102主的岗位。B类是社会科学专技类，1653主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。C类是自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。事业单位测验介绍及注意事项：考试的内容更有实操性，更贴近将来的工作实际。（二）公共科目设置及测评内容1.公共科目名称综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》为客观题，全部以选择题形式考察；《综合应用能力》为主观题，除C类中有个别选择题外，其余全部以文字形式在方格中作答。2.考试时间及分值《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。两科总分除以三，最后转换为百分制，再与面试成绩一起根据各地方不同情况，按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕，中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备，考察一下参考人员是否具备这方面的能力。（三）综合应用与传统科目的区别1.与申论的区别，。
事业单位考试A类和B类有什么区别？ 基于事业单2113位不同招聘岗位对人的能力素质有不5261同要求，事业单位4102公开招聘分类考试公共科目笔1653试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位综合管理类(A类)《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
事业单位A类B类C类D类E类有什么区别？都考啥
事业单位考试其他综合类是什么？报考的时候写的是职测和综合基础知识 新西南教育5261为你服务。综合基础4102知识即公共基础知识，1653主要内容包括法律常识和回综合答常识。法律内容包括：宪法及修正案，行政许可法，行政诉讼法，公务员法，经济法，民法，民商法，刑法等法律内容。第一部分 政治类：包含马克思主义哲学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系 第二部分 经济类：包含政治经济学基本常识、社会主义市场经济理论、微观经济、宏观经济、国际经济学、等内容。第三部分 行政管理：公共行政概述、公共行政运行机制、公共行政过程、行政机构改革。第四部分 公文写作 写作基础知识；写作的主题、材料、结构、表达方式、语言与文体等；第五部分 法律基础知识。
事业单位职业能力倾向测试和综合应用能力A类，两门一共考多少分就能进面试？ 多少分进入面试，这是由当年报考这个专业考生的考试成绩来定的 比如有人考99分，算高分了吧，可其他人都100分，那肯定面试成绩都是100分， 就把99分的淘汰了 。
