辞职后工资少发怎么办 谢谢 你好 请问离职后工资少发 且没签劳动合同 要怎么要回工资呢？是要怎么操作呢？可以提供具体的流程吗？谢谢
辞职了但是工资少打了人离开了该怎么办 你在啥年月日办理辞职手续时应该有多少工资？用人单位又在啥年月日给你少了工资？你没有细说，讲讲看。
离职后，公司少发工资，怎么办？ 个人意见，仅供参考： 1、劳动关系，法律上尊重事实劳动关系，没签没关系。从法条可以知道，劳动关系的建立是从用工之日起计算，不是劳动合同签订之日。。
离职后发现工资少打了几百块，怎么办？？？ 打电话给你原来公司，不说明情况就去告它。你可以要求用人单位解释，如果有意扣除你工资，你可以向当地劳动部门投诉对于这种情况 打电话给你原来公司的HR，问下情况。。
离职后单位少发工资的问题 咨询各位律师大虾！本人在一个单位工作，双方未签劳动合同，它发工资直接打我卡上，该公司也在工商局注册在案。去年离开该公司时工资结算，给我少发工资（原本发1w，它只给。
离职后工资少给，求大神支招
离职后，工资少给了，怎么办？ 我在北京某个印刷厂担任平面设计师的工作，工资定的是3200+提成，2011年9月开始在那里工作，到2012年2月29日辞职了，公司压了我2个月工资，然后到3月27号给我发一月份的。
离职后少发工资怎么办7.2号入职，当时与主管口头商议好实习期工资3200，转正后加300，但是感觉不太适合这份工作所以7.31号离职，共上班29天，工资要等下月20号左右发放。。
正常离职后，公司少发工资怎么办？ 如果是正常的工作岗位，全日制工，支付的工资不应当低于当地最低工资标准，特殊情况下，如病休期间，不得低于最低工资标准的80%。关于你所说的制度变更问题，因为不存在。
