劳动法规定丧假有几天？ 一般都是1-3天，但是可以根2113据路途的长短适当5261请假。根据《关于国营企业4102职工请婚丧假和路程1653假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。根据规定中所说，只有员工的父母、配偶或子女去世的，才可以享受丧假。当然，除去国家规定层面外，如果用人单位的规章制度对丧假有规定的，不论是亲属的适用范围，还是假期天数，均高于国家规定的情况下，就可以按照规章制度执行。有的地区有地方性规定，比如《北京市劳动局关于国营企业职工请丧假范围有关问题的通知》规定：女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时，经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。扩展资料《劳动法合同法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受。
目前我国最新劳动法关于婚丧假和探亲假的具体规定有哪些？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
律师你好，我想问下，北京劳动法规定中，有薪丧假中的直系亲属是否包括奶奶，奶奶去世能享有带薪丧假吗
北京市有关丧假的规定 北京市没bai有丧假的单独规定，丧假规du定zhi参考国家劳动总局、财政dao部的《关于国营版企业职工请婚丧假权和路程假问题的通知》。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。扩展资料：1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
劳动法对丧假的规定
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