每个人都希望从事一件具有挑战性的工作，从而使自己有成长的机会，这种说法怎么用人力资源方法的观点来解释？ 这叫人力资源开发，开发人的潜能，实现更高理想和目标。
我从事教育工作 想换一份有挑战性的工作 比如销售之类的 可是都要相关的工作经验 我该从何作起呢 要有充分的思想准备，做好长期做战的准备，抱着不成功就成仁的决心！销售有很多是不需要经验的！
刚出社会的大学生应该做挑战性的工作还是安稳，稳定的工作？ 不容置疑，肯定优先挑战性的工作，挑战性的工作能快速地提高你的思想维度及工作效率，而且在你刚踏入社会…
到底是应该做一份具有挑战性的工作还是稳定的工作？烦闷…… 这个世界，有些东西不是只为自己考虑，也要为别的考虑，就如你在幸福和挑战中徘徊与选择
大家告诉我，工作是选择稳定还是选择自己喜欢的具有挑战性的呢？？？非常非常烦恼 这要看你的工作经验了，如果是刚从学校出来，就先找一份比较稳定的工作好，这样可以让你学到很多社会知识，增强资历。再做自已喜欢的工作不迟，隔行如隔山，你现在所看到的挑战性的工作可能只是看到它的表面性，做起来会很难的。先立足后发展吧！
在稳定的事业单位和有挑战性的从事销售工作，你愿意选择哪一个？ 最好选择能够实现你价值与梦想的行业；如果你不满现状想有所突破，就要拿出拼搏的勇气；如果你害怕失败就选择“安乐窝”吧；生活有很多种方式，教书育人也未尝不是好事~
当下什么工作最稳定，适合年轻人干，要有挑战性的！
什么工作最具有挑战性 其实很多工作岗位都具有挑战性，这要看你自身的能力。挑战性也是相对的，比如干技术类的人让他干管理岗位刚开始肯定有挑战性，各方面业务不可能一下熟练，管理不和技术一样。
