辩论赛正方四辩总结陈词(急)各位“消防队员”：企业核心竞争力主要体现在技术，品牌。 辩论赛正方四辩总结陈词(急)各位“消防队员”：企业核心竞争力主要体现在技术，品牌.辩论赛正方四辩总结陈词(急)各位“消防队员”：企业核心竞争力主要体现在技术，品牌的培育。
在职场中，是做一个全能型人才，还是专注于一两方面做自己擅长的事比较好？尺有所长，寸有所短。从事管理工作8年之久，琳达终于认识到这一点。作为公司中层管理者，她一直。
为什么说企业文化是企业的核心竞争力？ 企业文化是以企业成员共有2113的价值观为核心而形成的一5261种群众意4102识和群体行为规范，以及与1653之相适应的管理体制和物化的精神环境、文化氛围。企业文化的实质，是以人为中心，以文化引导为手段，以激发员工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。在经济全球化的今天，企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为，必须提升企业的核心竞争力。因此，新形势下培育拥有个性化的核心价值观的企业文化对提升企业核心竞争力十分重要和必要。企业文化是推动企业发展的强大动力和无尽源泉企业文化建设的根本目的是为了实现企业的健康可持续发展，决定了企业文化建设更接近于企业生产经营。具体而现实的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值。这种价值取向的一致性，正是企业文化建设所要达到的目的。企业文化建设倡导的企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的群体意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽源泉。企业文化建设具有鲜明的时代特征当前，由于我国正处于社会转型期，东西方文化相互碰撞，传统文化和新思想交融，企业员工的思想观念和价值取向出现了。
辩论攻辩问题，我方是企业的核心竞争力是文化，正方是人才
辩论攻辩问题，我反方是企业的核心竞争力是文化，正方是人才 如果一个企业没有好的文化，这个企业纪律松散，任人唯亲，或者整个企业的氛围和价值观是非常糟糕的，你无法认同，请问对方辩友你愿意在这个公司干下去吗？（从而可得出结论好的文化是因，人才是果，没有好的文化，留不住人才也没用。没有好文化，就没有好人才，就没有竞争力（因为正方已经肯定了人才的重要性），所以推出文化才是真正的核心竞争力。
