京瓷哲学的京瓷哲学主体内容 创造力=能力×热情×思维方式“能力”主要指遗传基因以及后天学到的知识、经验和技能；“热情”是指从事一件工作时所有的激情和渴望成功等因素；“思维方式”则指对待工作的心态、精神状态和价值偏好。一个人和一个企业能够取得多大成就，就看三个因素的乘积。其中，能力和热情，取值区间为0—100。因为是乘法，所以即使有能力而缺乏工作热情，也不会有好结果；自知缺乏能力，而能以燃烧的激情对待人生和工作，最终能够取得比用有先天资质的人更好的成果。思维方式取值范围则为－100—+100。改变思维方式，改变一个人的心智，人生和事业就会有180度大转弯；有能力，有热情，但是思维方式却犯了方向性错误，仅此一点就会得到相反的结果。1.明确事业的目的与意义确立正大光明、符合天理大义的崇高目的。2.设定具体目标始终与员工共享既定目标。3.胸中怀有强烈愿望要怀有能够渗透到潜意识中的强烈而持久的愿望。4.付出不逊于任何人的努力一步步踏实工作，付出不懈努力。5.追求销售额最大化和经费最小化利润无需强求。量入为出，利润将会随之而来。6.定价为经营之本制定价格是领导的职责。价格应制定在顾客乐于接受，公司能够赢利的交汇点上。7.经营取决于坚强的。
京瓷哲学》第57条 重视伙伴关系的读后感 京瓷是一种瓷，文章介绍了京瓷的历史发展，给出了许多历史考据资料，这是非常难得的，特别是一些资料来自内务府的一些文献。文章的也描述了京瓷的特点，描述中大量使用了拟。
京瓷哲学树立高目标读后感 今天先生讲的这个设立高目标这一节，我想重点讲一下的是，作为我们普通人通常是“求上得中，求中得下”，计划的往往比做到的低一档次，所以定。
怎样评价稻盛和夫？
什么叫京瓷哲学 ？ 200字左右，不要百度上找的 ！！！！求大神 …谢谢 ！ 你是京瓷的？看了录像要写感想的？这个不是京瓷的人还真不会研究。我很早以前写过，早不知道扔到哪里去了
正是因为透彻理解京瓷哲学的非京瓷人所著是什么意思？
怎样评价稻盛和夫？ 如题，可以的话，内部成员介绍一下盛和塾的情况吧. 用王阳明心学、博弈论和心理学读稻盛和夫 1. 带领自创的两家日本企业走入世界500强的稻盛和夫，可谓是经营之神了。。
