我的实际工资分为基本工资和浮动奖金，但公司交金基数为上海托底基数，我的正常基数是该多少公司该如何补偿我损失的四金部分？ 我的实际工资分为基本工资和浮动奖金，但公司交金基数为上海托底基数，请问我的正常基数是该多少，是否是基本工资和浮动奖金的总和？公司该如何补偿我损失的四金部分？
您好！月度绩效是除了工资以外的收入吗？我是否可以理解为奖金？ 按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作。
抚养费问题：如何调查对方的浮动工资(奖金)？ 孩子归我抚养，对方在事业单位工作。现在物价上涨，要求对方增加抚养费。对方的经济收入分工资和浮动工资(奖金)两块，以前法院到他单位调查他的经济收入时，他单位只开了他工资。
我的劳动合同关于年度浮动奖金的规定如下： 1. 浮动年终奖金额 甲方规定有多大胜算？ 您好，建议您及时申请仲裁解决！
求职：券商（证券公司）的奖金、浮动工资有多高？ 这个问题最好还是等你中行面试通过再来考虑，不过如果你每月固定工资是4500，在营业部的话，一个月固定加浮动，应该会很高，一年加奖金不出意外会超过10万。不过前提是营业部业绩还不错，一年利润要在千万以上。
浮动工资是什么意思 浮动工资是指随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的内一种劳动报酬形容式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式。。
工厂没事做可以取消职员固定浮动奖金吗 1、你的表述有些问题：固定和浮动是两个对立或者说相反的定语；可能你想表述的是固定金额的根据业绩或者计件绩效考核后给予的奖金。2、如果是固定奖金，那就不是与工作业绩完全挂钩，只要正常出勤，没有受到厂规的出发，那就该正常发放；3、如果是浮动奖金，那就是完全根据业绩（个人和企业业绩结合）进行考评后发放的，比如说：你的浮动奖金（或者说绩效奖金）是1000元，全厂（全车间）是一个大的绩效系数，个人是一个小的系数，有的企业是个人即使全部完成，但是全厂（全车间）没有完成绩效，那么你应得奖金是：1000*全厂（车间）系数*个人系数。4、一般情况下，企业业绩不好的时候，奖金不会完全取消也差不多，毕竟企业没有收入的情况下，再给员工发奖金也是不合情理的。
网友们有买体彩吗？什么叫浮动奖金？ 扣除固定奖以外的 一等奖按什么浮动奖金的百分十五计算 最佳答案 本回答由提问者推荐 Chen 8级 2009-07-26 回答 扣除固定奖以外的 追问： 何为固定奖？。
浮动工资是什么概念？ 工资随着劳动的大小而上2113下浮动。随企5261业经营成果的好坏和职工个人4102劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬1653形式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式。按其浮动幅度的大小，可划分为全额浮动和部分浮动两种。全额浮动是不规定上限和下限，把职工的全部工资总额(包括基本工资，奖金和津贴等)同企业经营成果的好坏和个人劳动成果大小挂钩浮动；部分浮动是将工资总额划分为两部分，一部分作为保底标准工资，一部分作为浮动工资。这部分浮动工资一般同奖金、津贴捆在一起使用。扩展资料浮动工资标准是在当前我国企业现行工资等级制度缺乏定期提高工资标准的情况下出现的一种变通办法。它的基本做法是：企业在国家规定的参考工资标准的弹性幅度内，自行规定一个上限和下限；根据企业经营状况和职工的技术等级、劳动贡献等因素，在规定的幅度内上下浮动。企业经济效益好有支付能力，则实行较高的工资标准；反之，企业经济效益下降，则实行较低的工资标准。浮动的工资标准只在本企业内有效。参考资料来源：-浮动工资
