浮动后工资怎么计算 在国内，各大用人单位发放的工资具体有两种，一种时最普遍的基本工资，还有一种是浮动工资。浮动工资在餐饮等行业所见较多，那么着浮动后的工资怎么计算呢？。
关于奖金系数问题： 每天基本工资：2000÷26≈76.92(元)；每天奖金系数：7692x0.07%÷5≈1.076(分).
浮动工资是什么意思 浮动工资是指随企业经营成2113果的好坏和5261职工个人劳动成果的大小而变4102动的一种劳动报酬形式，是我国企业工1653资制度改革中试行的一种新的工资形式。按其浮动幅度的大小，可划分为全额浮动和部分浮动两种。全额浮动是不规定上限和下限，把职工的全部工资总额(包括基本工资，奖金和津贴等)同企业经营成果的好坏和个人劳动成果大小挂钩浮动；部分浮动是将工资总额划分为两部分，一部分作为保底标准工资，一部分作为浮动工资。这部分浮动工资一般同奖金、津贴捆在一起使用。扩展资料：浮动工资计算公式为：经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。人均可支配收入实际增长率=（报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。参考资料来源：-浮动工资
