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耳烛是什么？ 耳烛是一种疗法，是把2113空心蜡烛插入耳朵内5261点燃，据说可以“排4102毒”，但其实没产生任何负压吸力。耳烛源1653自古代，发源地不详，耳烛有薄蜡、中蜡、厚蜡三种之分。原料一般是亚麻或棉，分为薄蜡、中蜡、厚蜡三种，内有木棉，蜡，精油，香料等成分。耳烛其实是一种伪科学，蜡烛熔化滴入外耳道和鼓膜可让人变成聋子，严重时会不断流脓。不少养生保健和美容机构纷纷推出“耳烛疗法”把一根空心蜡烛插到人的耳朵上点着，热气上升形成真空负压，可吸出耳屎，甚至能吸出内耳、鼻窦和大脑里的有害物质，起到排毒的功效，因此又被称为“颅内净化疗法”。据说，蜡烛在燃烧过程中产生的热量和震动向下传到耳朵也有好处。2012年，在广州市耳鼻咽喉头颈外科医院建院10周年纪念庆典活动上，副院长于锋接受本报记者采访时表示，耳烛治病纯属伪科学，而且存在很大危险。不但吸不出耳朵里的耳屎和毒素，反而熔化的蜡滴可进入外耳道，而且蜡烛条燃烧时产生的热对耳道也会有伤害，极易造成中耳炎，严重的会导致鼓膜穿孔及耳聋。扩展资料：耳烛的危害真实案例2005年1月27日，美国阿拉斯加州一名59岁女子在床上自行用耳烛进行治疗，结果不慎掉落蜡烛而烧着床单等物。最后火灾。
我在宁波一家推拿按摩店上班，老板拖欠工资五个月都没给。我是残疾人。我想找宁波当地的劳动部门帮我拿回 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
