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医院DRGS付费模式的含义是什么？会带来哪些方面的影响？在实际操作过程中面临的最大挑战是什么？ 就是在不增加金钱投入，甚至还能挤出部分结余的前提下，把医保和医院的矛盾，转化为医院和医院、医院和医…
drgs绩效考核是什么意思 drgs绩效考核意思：总权重、入组率及组数、CMI值、时间/费用消耗指数，低/中低风险死亡率等指标值，直接反e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431356636映了医院治疗的总产量、治疗的疾病范围、治疗水平的高低以及治疗同类疾病消耗的时间及医疗资源，同时还反映了医疗服务的质量。扩展资料：绩效考核作用1、达成目标绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。2、挖掘问题绩效考核一个不断制订计划、执行、检查、处理的PDCA循环过程，体现在整个绩效管理环节，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环，这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。3、分配利益员工的工资一般都会为两个部分：固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关。4、促进成长绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是促进企业与员工的共同成长。5、人员激励通过绩效考核，把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的。
支架降价，医生真的那么介意吗？ 最近支架降价新闻，知乎讨论热烈。很多回答都强调医生吃线手术遭罪，支架降价后没人愿干了…潜台词就是医…
