我想问一下，我是2010年7月份正式毕业的，与我现在的公司签了网签和劳动合同，并且也有社保，现在我想辞职 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。2、你这样走了，单位不会给你解除劳动合同证明，你得不到失业金不说，再就业时，一些相对正规的单位在与你签订新的劳动合同前，会要你出示之前单位的解除劳动合同证明，这将严重影响你的再就业。3、就算单位招收了你，当你的事业有所发展，单位领导也看好你，要提拔你的时候，档案就是最关键的依据，一个人没有了档案与没有了户口性质差不多，你升迁的希望就渺茫了，当然，除非你自己当老板。其他注意事项，在你的其他同样的提问中解答了，在此就不再赘述。
劳动合同没有写绩效工资，绩效工资也没有另外签合同，可以要求赔偿吗？怎么赔偿呢有效吗？ 你是问绩效工资的赔偿问题吗？你要有证据证明公司存在绩效工资的制度，否则很难主张。正常公司应当有一个详细绩效工资的考核制度的
用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要赔偿吗 一、用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要进行赔偿吗(一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，。
公司地址与劳动合同履行地不在一个怎么办
大学生网签和其他去向登记的劳动合同就业一样吗 网签和签订劳动合同的作用不一样，签订的时间段也不一样，完全不是一回事，一般大学生毕业后需要和用人单位签订三方协议，三方协议是需要网签的，而当毕业生与用人单位签订。
签第三次合同会自动转为无固定期限合同吗 签第三次合同会不会自动转为无固定期限合同签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。往往只能说是如果劳动者没有特别要求的第三次劳动合同一般都会是无固定期限合同，。
没签劳动合同被辞退可以要补偿吗
商业和住宅网签合同一样吗商业房屋网签和住宅网签的性质是一样的，但两者签订的买卖合同是不一样的，网签的性质是保障购房者的利益，防止一房多卖。购房网签合同的作用1、。
个人签的劳务协议有效吗
怎么在劳动合同中约定工作地点 《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件。
