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指挥型下属产生的原因 统一指挥原则是指在正式组织里,无论什么时候,一个下属都应该接受而且只应接受一个上级的命令并向

2021-03-05知识4

领导瞎指挥,导致工作发生错误,老板责怪下来,领导也不帮我解释,我该不该背锅? 高薪职位,猎头服务就上无忧精英网(www.51jingying.com) 点击右上角关注无忧精英头条号,了解更多职场支招!2 赞 踩 感谢邀请回答。其实这个事情,我们。

作为领导下属不听你的指挥你怎么办? 从行为维次影响别人两个字核心—带动。把公司带团队,把业绩带起来,要做的是,招兵买马,抓前面的,逼后面的,让团队成员产生危机感,拼命做业绩。经营团队就是经营人性,。

统一指挥原则是指在正式组织里,无论什么时候,一个下属都应该接受而且只应接受一个上级的命令并向 正确答案:A统一指挥的原则是只能接受一个上级的命令,并向这个上级汇报自己的工作,A项中地区的销售办事处要接受副总经理的命令,还要向总会计师汇报工作,不符合统一指挥。

指挥型下属产生的原因 统一指挥原则是指在正式组织里,无论什么时候,一个下属都应该接受而且只应接受一个上级的命令并向

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