什么情况下可以越级指挥？
战斗中是否可以越级指挥，比如一个师长直接给连长下命令？
职场中是不是必须要做到“可越级请示，不可越级汇报”的工作条例。 一般向直接领导请示、汇2113报，不要轻易越级。5261越级汇报，犹如一把“双刃4102剑”，而这种情况1653就是甘冒“握剑自刎”的风险。可以越级请示的问题：1.涉及到你的直接领导所决定的百分百会危害公司重大利益的项目或任务；2.对自己的直接领导有任何意见或者不满，按照正常程序来进行越级反映；切记，除了这几项，其他均不可越级，否则，你和上级领导关系太近，会让你的直接领导以及同事们对你产生反感，怀疑你的人品，今后的工作可就不好开展了。拓展资料社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。那么对于初入职场的新人这三个步骤是相反的：即我有时间去的事情，我才知道该怎么做，然后我才能知道这件事情该不该做。—职场
老板能不能越级指挥基层员工 老板是否可以直接的指挥基层员工的工作，这是个管理知识的问题，如果在初级起步阶段是应该的也可以的，待企业发展了到一定的规模了就必须靠系统和制度来管理。这个时候老板。
越级申诉与越级指挥 管理的基本原则：下属可以越级申诉不可越级汇报，上级可以越级检查不可越级指挥所以：听直接分管领导的命令，接受正职领导的监督
