我们是国企，企业工会经费每月怎么计提？收到上缴会费和节日慰问品发 一、企业计提工会经费的账务处理：1、企业每月按工资总额的2%计提工会经费时，按职工服务的受益对象（部门）计入有关成本费用账户，并确认应付职工薪酬。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬—工会经费2、工会经费转交工会（转到工会的专用存款账户）借：应付职工薪酬—工会经费贷：银行存款二、工会应执行《工会会计制度》单独设账核算工会经费的取得和使用。1、收到上缴会费（1）收到工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。借：银行存款或库存现金贷：会费收入（2）采用自主收缴工会经费的：收到工会经费，借：银行存款（实际收到的总金额）贷：拨缴经费收入（按规定属于本级工会的部分）应付上级经费（按规定应上缴上级工会的部分）2、购买节日慰问品并发放给职工时：借：维权支出—送温暖费贷：银行存款（也可以买慰问品时先记入“库存物品”，发放时从“库存物品”贷方转出）3、税法规定企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。工会的经费来源是多渠道的，制度设置的收入类科目就有8个。工会应按照以收定支的原则，按规定的范围内使用。
企业职工福利费和工会发放的少量的节日慰问品有何 区别？ 自全国总工会办公厅 2014 23号文件发放以来，很多企业对工会的慰问品和企业的福利理解不是很清晰，以下列明哪些是企业的福利、哪些是工会的福利，以示区别。根据(〈财政部。
企业在八一发放纪念品会计分录怎么做 其他回答(1) 新闻 网页 微信 知乎 图片 视频 明医 英文 问问 更多？ 我要提问 问题分类 特色 搜狗指南 问豆商城 。？ 2020SOGOU.COM 京ICP证050897号
在新会计准则里.春节给职工的慰问品怎样做会计分录？借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利 过年的慰问需要并入到职工薪金总额计算缴纳个人所？
朋友国企单位周年庆祝，给员工发放纪念品，但在报告中“纪念品”这个词有些敏感，换个什么词更好？ 确实国企要面临审计等等，纪念品不好听，可以写成慰问品、办公用品、食品等等
企业在八一发放纪念品会计分录怎么做 应计入职工福利费。借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
为生病职工 借：应付职工薪酬—应付福利费贷：库存现金等借：管理费用等（视生病职工所在部门）贷：应付职工薪酬—应付福利费
