工作失误，员工相互推诿扯皮，该怎么划分责任 其实每个事情当事人会很清楚的，人之本性，趋利避害，故而出现推诿扯皮的现象。若你是当事人，又是理亏方，就勇敢承认错误；若你是得理方，事情并不是很严重，也可以勇敢。
公司员工推诿扯皮，有些小事没人管，导致公司管理混乱，怎么办？
工作中，出现推诿扯皮的现象怎么办？都不想分担责任，如何是好？
企业管理中有哪些推诿扯皮的现象？ 推诿扯皮是比较常见的事情。首先是工作没有明确负责对象的容易出现推诿扯皮，谁也不愿意承认是自己分内的事。这同时暴露了管理层的问题；再就是出现问题了容易推诿扯皮，谁。
公司员工在工作过程中经常推诿和扯皮怎么办？ 企业内部的扯皮，多是由于职责界定不清所致，可以通过通过补充、完善工作职责和岗位要求等等方式进行解决。但往往只是进行工作岗位职责的分工并不能完全解决问题，可以通过。
