工厂第二天上班老员工说我笨 在工厂上班被老员工欺负要忍吗？

上班到工厂工作到第二天下午第二天下午就没有上班了，主管说我上班没精神， 你好！可以向劳动部门投诉处理。进工厂上班，半个月了，老员工带新员工，感觉老员工又不教又爱说人，咋办？ 老师领进门，修行靠个人，带徒弟是应该有回报和尊敬的，比如厂家适当加工资等鼓励一下，在流水线作业应该是好学简单的，以前在农村学木工等技术活得3年出师的，但很多东西都是边干边学的社会在变技术在变，应该说师傅也徒弟了，作为徒弟尊师重教才是德，不能说着太简单了老师有啥了不起，师徒关系是相互的结果，一方有问题都不好！我是一个工厂上班的员工 我2018年一月二十五跟工厂解除 到劳动部门反映。我在工厂上班已经快二十天了，最近几天听老员工说：干不到放假或者做不满。要扣一个月的工资，或者扣30 你现在也可以走，没人拦得住你，但是没一分钱，因为没签合同。在工厂上班被老员工欺负要忍吗？ 我在工厂做管理工作时，也是特别关注这个问题，总有新员工投诉被老员工欺负，有的忍住，有的发生争执，有的直接辞职走人，对公司对个人都是不利的因素和负面的影响。我处理的情况主意有三种：一，是老员工倚老卖老，看见新员工来自己班组，就想占便宜少干活还不少拿工资。让新员工帮他多干活，还说是教他学习。二，是一些老员工是老乡的，看见新来的老乡，忽悠他请客吃饭，次数多了就是一种欺负。三，是存在老员工和车间主任关系好，生产报表不实际做账，把新工人的产量记在老员工账上，还威胁新员工不许声张。以上的问题我都亲自遇到并处理过。为控制管理这个情况，我制订了有关薪酬制度和管理政策。一，公司执行老员工带新员工制度，七天培训期。新员工工资每天有厂部统计负责。公司给老员工每天补助百分之三十工资补贴。二，新员工七天后考核过关，对老员工有带徒弟奖励，同时，新员工要对老员工培训期间给予评价打分。三，只要查到有老员工克扣欺负新员工的，一律严惩，情节严重的直接劝退离厂。这些年，公司里已经消除了这种不正当的行为，强化了员工队伍的团队建设，提高了整体员工的工作素养和精神面貌。我是滴水之恩，请朋友多指点评论，多关注哈找不到工作，没钱吃饭？找个工厂上班，里面老员工特变态，不教我，还说我这笨那笨，叫我不要来了，这个4 年纪轻轻，只要有知识，现在工作很好找，干嘛要做什么煮饭阿姨，女孩首先要自立，然后才能做到自强，不要放弃，相信自己一定行！我在会兴一个工厂上班辞职老板没同意我第二天就没去上班了昨天她们发工资我能要吗？ 可以的。我在厂里上班，今天是第一天，干的是操作工，学习的很慢，干的速度很慢，老员工说我猪脑子，看不起我，唉 既然是第一天，难免会出错，人无完人，世界上没有那么完美的人，在厂里干就是老员工特别欺负人，有的我觉得你还是听听就过去了，不要在意那么多，好好加油做！熟能生巧嘛，做好了才是自己的，走自己的路让别个去说吧我在这个工厂上班 今天第四天了 遇见了不平等的待遇 新员工跟老员工的去吧 我申请辞退 能有工资吗 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 你好 我在这个工厂上班 今天第四天了 遇见了不平等的待遇 新员工跟老。今日咨询：41，434 条，律师解答：66，710 次