企业营销人才是企业的核心竞争力 对吗 国法庄严国法尊严我们客观的说是。没有大家就不成。可是，在企业运营的周期里，负责生产的同事们，只负责制造的环节，；正如其它的部门的同事们一样。而负责市场的同事，特别是市场支柱经理，要做的工作里，有全企业运营流程里，；在生产流程之外，：在研发第一；在市场促销第二；在销售第三；在售后第四。这个企业大运营流程里，市场促销的同事的支柱经理，要起到最关键的作用就是：市场部份要正确指示研发部份亦或上游与之对应市场的新产品；积极促销使认定的市场定位正确的新产品畅销而不同凡享；指导销售部份积极衔接市场促销效果方面方向；配合售后同事保住老顾客和款待新用户。于是，在整个企业的运营衔接里，市场促销的同事团队，特别是支柱经理，就在作用的发挥的支点上，要同时，支持四个大方向部门的主力运作。如果，市场反馈错误新产品研发方向，则研发部门和新产品部门同事的一切努力，都将功亏一篑，而付诸东流水。如果，市场促销不利，则，不敢是任何产品，亦或市场状态多好，顾客，都不会认识到产品的优越性和适用性。如果，市场不带着销售，正如我刚到企业看到各销售部门的状态，各亲们，都没有订单，全部几百名能征惯战的小老大，。
营销人的核心竞争力是什么？ 用拳头说话，不说浪漫废话。营销人以赚钱为天职，我只做两种事：取亿万销额，为公司赚今天的钱；做惊世大…
零售行业的核心竞争力是什么？ 不限于一项。原来对零售行业核心竞争力的理解是品牌，供应链和数据分析。现在认为更重要的因素是连锁化。
营销人的核心竞争力是什么？ 如果你刚入行，我个人建议先从底层执行开始，如果你已经拥有一定经验，我建议你找到解决以下问题的方法论…
