应付职工薪酬，利润分享计划。脑子转不过来了，解释一下圈里的式子怎么和横线处的式子等价，会计，注册会 1.工资计提：借：管理费用-工资借：销售费用-工资借：生产成本-工资贷：应付职工薪酬-工资2.发放：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款（或现金）此时，应付职工薪酬已经无余额。3.每月月末，计入相关费用或成本的工资额，应正常结转进本年利润，不用从利润里除去！借：本年利润贷：管理费用-工资贷：销售费用-工资进入生产成本-工资的部分是随着产成品进入主营业务成本的！
毛利润，净利润和营业利润有什么区别。毛利润要不要扣除销售和管理费用？ 看图说话，一般而言，毛利润=1-2-3，作者注释：属于直接收入对应直接成本；营业利润8=1-2-3-4-5-6±7，作…
管理费用可以和未分配利润相互结转吗
收益分享计划和利润分享计划的区别 收益分享计划 和利润分享计划有3点不同： 一、两者的概述不同： 1、收益分享计划的概述：收益分享计划是促使组织内部的全体员工共同努力，通过节约成本、改进质量或提高。
营业利润是以主营业务利润为基础，加上其他业务利润，减去销售费用．管理费用和财务费用，再加上营业外收入减去营业外支出计算出来的。( ) 对错 营业利润是以主营业务利润为基础，加上其他业务利润，减去销售费用．管理费用和财务费用，再加上营业外收入减去营业外支出计算出来的。()对错 0.错 1。.
管理费用可以和未分配利润相互结转吗 1月份时发放奖金按管理费用做的帐，年底了说是在利润分配—未分配利润中做账，应该怎样调整呢，急急急啊
