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短期利润分享计划属于日后调整事项吗 利润分配与短期利润分享计划区别

2020-07-23知识16

新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做? 1、工资分配时:借:管理费用贷:应付工资薪酬-应付工资2、发放工资时:借:应付工资薪酬-应付工资贷:其他应付款-社保(养老,医疗.失业自己负担部分)其他应付款-住房公积金(个人负担部分)应交税金-个人所得税银行存款/现金(实际发放给员工的)3、缴纳社保费、住房公积金时:A:先提企业部分到应付职工薪酬借:管理费用-社保费(养老,失业.工伤生育单位负担部分)住房公积金(单位负担部分)应付福利费-医疗保险(单位负担部分)贷:应付工资薪酬-社保费(单位负担部分)住房公积金(单位负担部分)医疗保险(单位负担部分)注:提应付福利费-医疗保险(单位负担部分)是指:执行企业财务通则后,应付福利费停止提取,应付福利费贷方原来有余额情况下;如果没有余额,以实际发生额借:管理费用-职工薪酬-医疗保险B:缴纳:借:应付工资薪酬-社保费(单位负担部分)住房公积金(单位负担部分)医疗保险(单位负担部分)其他应付款-社保(养老.医疗.失业自己负担部分)住房公积金(自己负担部分)贷:银行存款简述利润分配的原则? 利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定,企业当年实现的净利润,一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配:1、计算可供分配的利润 本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并计算可分配利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损),则不能进行后续分配。如果可分配利润为正(即当年累计利润),将进行后续分配。2、提取法定盈余公积金 在年初没有累计亏损的前提下,法定盈余公积金按税后净利润的10%提取。法定盈余公积金达到注册资本的50%时不再提取。提取的法定盈余公积金将用于弥补前几年的损失或增加资本。但是,增资后留存的法定盈余公积金不得少于注册资本的25%3、提取任意盈余公积金 任意盈余公积金计提标准由股东大会确定,如确因需要,经股东大会同意后,也可用于分配。奖金是什么? 奖金一般理解为:对达成预定的绩效目标或实现超过即定标准后的绩效而实现的奖励,支付依据是绩效标准。奖金强调薪酬与业绩充分挂钩而产生的可变性和激励性,以整体绩效工资来体现奖金的充分而必要的含义。约瑟夫.J.马尔托奇奥和加里.德斯勒说,同样基于薪酬与绩效挂钩产生的可变性和激励性,但是将绩效工资纳入到基本工资范畴的意图,而以激励工资计划作为“奖金”的主要含义。一般奖金发放可以根据支持基础不同,分为利润分享计划、收益分享计划、目标分享计划。利润分享计划是将公司所获得的利润或超额利润的一部分在组织和员工之间进行分享的一种激励计划。收益分享计划是将组织的成本节省后,在组织与员工之间进行分配的一种奖励方式。目标分享计划与收益分享相比,收益分享是将作用于最低目标的收益在组织与员工之间进行分配,而目标分享计划是事先就确定实现目标后分享的利益。这样目标分享没有复杂的收益价值量化,也没有用于分享的奖金池。奖金发放还可以根据奖励的时期来分,有短期奖励和长期奖励。短期奖励一般是根据一段时期内(年度、季度、月度)组织的业绩而变动支付的薪酬,需要把员工个人的薪酬收入与个人、团队与组织的绩效紧密关联起来。短期。留存收益里的未分配利润和利润分配——未分配利润的区别是什么? 利润分配—未分配利润中一部分是本年利润结转来的,留存收益包括盈余公积和未分配利润。我不知道这两个“未分配利润“怎么区分,有什么样的关系 写回答 有奖励 。利润分配和未分配利润有何区别? 区别:1、利润流向不同。留存收益中的未分配利润是留存于企业,利润分配中的未分配利润是不会留存企业,而是要分发给投资者的。2、会计处理不同。利润分配中的未分配利润,是已经打算进行分配的利润,但是会计处理上还没有分配。留存收益中的未分配利润是留存到企业的未分配利润,会计处理上已经完成。留存收益是指企业从历年实现的利润中提取或形成的留存于企业的内部积累,包括盈余公积和未分配利润两类。利润分配是企业在一定时期(通常为年度)内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润,按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。扩展资料1、依法分配原则企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润,这些利润是企业的权益,企业有权自主分配。利润分配在企业内部属于重大事项,企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下,对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定,企业在利润分配中也必须按规定办事。2、资本保全原则资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一,企业在分配中不能侵蚀资本。利润的分配是对经营中资本增值额的分配,不是对资本金的返还。按照这一原则,一般情况下,企业如果存在尚未弥补的亏损,应首先。为了的快速收录,不得不在这里做下推广 http://shoppe.25761.com/ 员工激励的利器:利润分享计划(图)利润分享计划利润分享计划利润分享计划利润分享计划(Profit-。

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