学生会部门考核制度 学生会考核制度为2113加强职教部学生会自身建设，完善5261各项管理机制，更有4102效的开展各项工作、更好1653地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定德州跃华学校职教部学生会考核制度。总则：一、学生会人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。二、学生会人员要积极参加学部组织的各项活动，以教师的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。三、学生会人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。四、学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。六、学生会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。七、学生会人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，。
学生会 干部管理制度 有哪些 一、学生干部的任免1、学生干部通过公开招聘、班系推荐、自然增补及学代会选举等方式产生，并报送所在班、团组织审查后，统一填写《河南理工高职学院 河南工程技术学校学生干部鉴定表》。2、学生干部的任期根据工作需要确定，原则上一年改选一次，可以连任，学生毕业自然卸任。3、学生会主席、秘书长、常务副主席的产生需学代会委员会讨论后，经团委书记办公会议通过后并报校党委批准后方可正式公布。4、学生会部长、副部长由副主席提名，报主席团备案审查后方可正式公布。5、河南理工高职学院 河南工程技术学校学生干部实行聘任制。经一定程序确定各部门负责人的统一由学生会主席任命。任期为一个学期，依照学期末干部考核结果，由主席根据主席团会议决定解聘或续聘。6、学生会干部在任期内有重大过失或不能胜任工作者，由主席团会议决定免除其职务，送系团委备案并通知所在班、团组织。7、学生干部若在一学期内无故有两次以上不参加有关会议、不做分配的工作者，免去其所任职务。8、学生会干部在一学期内出现两科以上主干课程考试不及格者，免去其职务。
学生会考核制度 原发布者：甄文方 学生会管理制度为了全面贯彻学校各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为。
