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宝马公司工厂选址案例 高成本的德国似乎是个最不可能建汽车厂的地方。比起东欧同行,德国汽车1人的平均收入 汽车场址选择案例

2021-03-05知识5

【真题试题】 (2007年案例分析第四大题,第83~86题)  某汽车制造厂计划生 参考答案:B,D解析:【真题解析】本题考查的考点是盈亏平衡点的计算。盈亏平衡点,也称为保本点、盈亏临界点,是指企业的销售收入等于总成本时的状态,即企业处于既不盈利。

案例1:汽车制造企业

宝马公司工厂选址案例 高成本的德国似乎是个最不可能建汽车厂的地方。比起东欧同行,德国汽车1人的平均收入 在莱比锡设置工厂的优势在于以下几个方面: ;nbsp;1)更高的劳动力弹性。nbsp;nbsp;2)靠近现有工厂和供应商。nbsp;nbsp;3)管理者与工人之间的语言沟通不存在障碍。nbsp;。

厂址选择案例分析

中国的汽车工业(主要设计和制造工艺)真的这么烂吗? 中国的汽车工业(主要设计和制造工艺)真的这么烂吗,真的造不出来好的发动机,好的底盘技术,好的制造工…

厂址选择案例分析厂址选择1994年10月,密苏里州圣路易斯的南方旅游汽车公司的最高管理部门宣布,公司准备将其生产和装配业务移至密西西比州的瑞支克莱斯特(Ridg?

小王是一家汽车制造厂的员工,在连续与单位签订了三次三年固定期限的合同之后,在第三次续

宝马公司工厂选址案例 高成本的德国似乎是个最不可能建汽车厂的地方。比起东欧同行,德国汽车1人的平均收入 汽车场址选择案例

案例分析 (1)、《劳动法》规定延长工作时间每月不得超过36个小时。按照工厂的规定,工人每月的加班时间远远超过36个小时,违反了法律的相关规定。(2)按照劳动法的相关规定,厂方应按如下方法支付工人超时工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。(四)加发25%的经济补偿金。(3)根据《劳动法》规定,此案应由劳动争议仲裁委员会处理。对仲裁不服时才可向人民法院起诉。劳动争议案件必须先仲裁,没有经过仲裁不可以先起诉。故人民法院不应同时受理此案。

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