求教，如何给客户优质的拓展培训服务？ 从培训角度来看，如果要提升员工的客户服务能力，建议从以下三个方面去规划实行：培训理论中说的
欧姆定律有问题？！
求：懂中国重汽刹车与断气刹原理及它们的接法 手刹俗称断气刹，顾名思义，就是没有气才能起作用，说白了，就是利用气室内压缩弹簧来达到刹车作用。脚刹就是“气刹”，气路中有压缩空气才能起作用。二者在线路连接上如下（单向，实际要比这个复杂，因为要分前桥、中后桥，其气室是不一样的；牵引车还有单独挂车制动）：气瓶-制动总泵（脚刹）-手刹-气室。正常情况下（气路中有气，手刹未拉起），后桥气室内弹簧处于压缩状态，气压与弹簧力平衡，踩脚刹，气压力增大，进一步压缩弹簧，起到刹车作用；手刹拉起，气压消失，弹簧舒张，同样可以起到刹车作用。相对气刹来说，这种纯靠机械力的刹车更安全，所以手刹也叫紧急刹车-比如气路失效情况下，可以采取拉手刹的方式，避免事故发生。你要真想学，我可以给你传一下有关资料。补充：我在重汽工作，专职售后服务工作。
会计从业资格证考试应该怎么复习？ http：// pan.baidu.com/s/1bI2kSA 打开之后，里面三科都有。补充一下吧，有人问我用的教材和题库。是在会计报名网站上买的。我当时用的是这套书，题库是在某宝上买的，题库。
KSA是什么，KSA模型又是什么意思 knowledge，skill，ability.ksa模型表面了三者之间的关系 knowledge，skill，ability.ksa模型表面了三者之间的关系 不明白啊=！。？ 2020SOGOU.COM 京ICP证050897号
培训理论中说的“KSA分析”具体指的是什么？
急求人力资源管理实践调查报告 鄙人参与美的日用家电集团生活电器事业部的组织变革工作，这项工作包括事业部组织架构及对应的人事调整、人员精简等任务。当时通过对管理干部的能力与业绩的评价后，将一些业务关联性不大的干部进行了相互调动以求重新激发组织的活力。我的直接上司因为担心不同岗位的干部对调会因对岗位具体业务不熟悉而影响到公司的业绩，所以就把自己的担忧说给了当时事业部的总经理黄健先生，孰料总经理听后不以为然道：没事，管理都是相通，管人、管事、管财物。07年8月份的时候，黄健总晋升为美的日用家电集团的CEO，在日电集团本部变革会上黄健总对着集团各事业部老总及其它高管几十号人第一次提出了企业家的素质模型和对应的管理行为的要求。这让做在台下旁听的我又是惊讶又是佩服—管理真是相通的，当很多老板还在怀疑一些人力资源管理方法和工具的信度与效度时，黄健先生却已经找把这些工具实践到自己的日常管理过程中去了！离开美的后，一直把黄健先生说的那句话放在心上，因为自己是从事人力资源管理岗位，所以一直试图想在人力资源管理与营销、生产等关键业务领域的管理之中找到他们的共通之处，并试图去寻找HR管理的最佳实践。可是遗憾的是，自己一直没有亲身经历或者。
KSA是什么，KSA模型又是什么意思？
