如何树立高标准严要求的工作水平 以高标准严要求落实工作

干部自我要求严不严，工作标准高不高 按照\"勇于变革、勇于创新、永2113不僵化、永不停5261滞\"的要求，为了进一步4102提高领导班子和领1653导干部的创新能力，今年以来，我们通过个别走访、召开座谈会等形式，采取由点及面、以面带点、点面结合等方式，认真分析和研究了各级领导班子和领导干部在创新能力方面存在的新情况、新问题，对于如何提高领导班子和领导干部创新能力进行了认真思考。一、存在的主要问题 通过调研，总体感到：多数单位能够着眼形势任务发展，以科学发展观的要求为统领，用创新的思维分析和解决遇到的新情况、新问题，对实现区域经济社会又好又快发展起到了积极的推动作用。但是个别领导班子、领导干部在创新能力方面还存在着一些问题亟需解决。主要表现在三个方面：依、思想不够解放，创新意识不强。主要表现：个别领导干部缺乏创新的主动性，不想创新；满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新；思想僵化、因循守旧、墨守陈规，不能跳出圈子看问题；面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案；甚至还有的在\"创新\"上作表面文章，忙于\"唱新\"、\"编新\"，把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。贰、工作不够大胆，创新魄力欠缺。主要表现。如何将三严三实要求落实到工作实施方案 选拔任用干部要把“三严三实”作为根本标尺。治国之要，首在用人。选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题。把“三严三实”要求贯穿到选人用人全过程各环节，真正把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。管理监督干部要把“三严三实”作为有力武器。从严管理干部不仅事关党的事业发展和人民的利益，更是对干部真正的关心和爱护。必须坚持从严教育、从严管理、从严监督，真正使干部管理严肃起来、严格起来。抓基层强基础要把“三严三实”作为行动指南。基础牢则政权稳，基层治则天下安。抓基层强基础，必须情况要实、工作要实、办法要实，把基层作为践行“三严三实”的实践课堂，用基层的发展变化检验校正“三严三实”落实情况好与否。人才队伍建设要把“三严三实”作为基本准则。任何时候，人才都是推动经济社会发展的第一资源。将“三严三实”要求融入人才工作和人才队伍建设之中，树立开放的人才观，不拘一格地发掘人才、千方百计地吸纳人才、最大限度地运用人才。对照“三严三实”要求，联系自身思想和工作实际，谈谈如何深入贯彻落实市委五届十一次 答：结合工作实际，从严从实抓好六项工作落实全会精神。一是从严考评抓教育。落实班子成员现场指导各单位“一把手”上廉政党课制度和廉政法规知识考试制度，分批组织党员干部参观预防职务犯罪警示教育基地。二是从严纠治抓“四风”。加大对“一学两抓三责”活动开展情况和群众身边“四风”问题的明察暗访力度。三是从严审查抓纪律。严肃查办土地征收流转、“三资”管理、执法、公共服务等领域损害群众利益的突出问题。制定《纪检监察机关对领导干部进行谈话和函询的实施细则》，抓早抓小、抓常长抓。四是从严巡察抓震慑。研究制定《灵宝市委党风廉政建设巡察工作暂行办法》，开展常规巡察、带案巡察、带访巡察，将巡察工作从乡镇向农村延伸。五是从严追究抓问责。以发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题暨基层干部违纪违规引发的信访等问题专项治理活动为抓手，严格倒查追究“两个责任”落实不力及有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇等问题。六是从严管理抓“三转”。积极推进内设机构职能整合，加强执纪监督力量，扎实开展“两提升三过硬”活动，严明审查纪律，严格监督执纪，努力以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效，为美丽灵宝建设提供更加有力的纪律作风保证。。如何坚持\ 各级政府各部门要始终高度重视安全生产工作，坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，把安全生产工作牢牢抓在手里、扛在肩上，主动对照考核办法全面履行职责，主动把各项工作做到位，切实提高安全生产水平。一要健全责任体系。明确落实各级党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任，强化属地管理，严格工作考核。二要推进依法治理。严格制定安全生产法律法规，加强安全生产监管执法能力建设，依法依规查处各类违规行为和安全事故。三要完善体制机制。健全安全生产监管执法机构和应急救援管理体系，强化监管执法力量。四要加强安全预防。建立和落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，实施安全保障能力提升工程。五要强化基础建设。提高安全科技和信息化水平，加强安全宣传教育培训。六要防范遏制事故。加强重点行业领域事故防控，进一步减少生产安全事故起数。把（）落实到位，就是不放过任何一个会影响到执行结果的环节，高标准、严要求，努力做到零 参考答案：A