如何化解内部人控制现象 一、\"内部人控制\"现象释义 所谓\"内部人控制\"现象，是指独立于股东或投资者（外部人）的经理人员掌握了企业实际控制权，在公司战略决策中充分体现自身利益，甚至内部各方面。
内部人控制的基本概述 在现代公司中，由于企业的外部成员如股东、债权人、主管部门等的监督不力，企业的内部成员如厂长、经理或工人即直接参与企业的战略决策以及从事具体生产经营决策的各个主体掌握了企业的实际控制权。内部人通过对公司的控制，追求自身利益，损害外部人利益的现象。在分析转轨国家的公司治理时，青木昌彦指出：“在转轨国家中，在私有化的场合，大量的股权为内部人持有，在企业仍为国有的场合，在企业的重大决策中，内部人的利益得到有力的强调”。
什么是内部人控制？在中国特有的现代企业制度下，董事本应该是股东的代表来监督经理的，董事往往兼职经理，照这个逻辑理解下去，在中国的国有企业里，应该是董事会控制经理。
