规定月工资为基本工资（4000）和计划绩效奖金（1000），计划绩效奖金按个人绩效考核及部门领导评定结果浮动发放要求公司给予赔偿呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师。
和浮动奖金该不该发 最佳解答 刘焕廷律师 咨询电话：153-3371-7115 地区：河南-郑州 你好 工伤期间工资福利待遇不变 解答于：2013-05-22 11：08：42 有用0 热门法律知识 工伤期间绩效工资发吗 。
单个月有奖金，工资浮动有时较大，新税法后对个税有影响吗？还是均摊到其他月份会比较划算一点？ 按新的个人所得税法按年累计算税方法，不需要平摊，纳税多少最后是看一年的总收入，不是看个别月份，因此不需要平摊，即使平摊最后只要总和一样一年总纳税一样
公司以每月浮动奖金为由克扣劳动者工资，是否合法？
每个月的工资浮动都一样，就从上个月公司采取扣分扣工资的规定，我们是不是没办法反抗啦 你好，看下公司的规章制度是不是经过了公示
，公司应当支付我几个月的补偿金？ 咨询时间：2007-08-27 16：27：43 湖北-武汉 债务债权 基本工资 基本工资 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 湖北普明律师事务所 。
我的工资分为基本工资和浮动奖金 在去年12月份的时候 公司以调动工作地点为由 同时将我的浮动奖金系数调低了 使我每个月少拿7000块奖金我感觉被骗了 能申请劳动仲裁吗 你好，可以申请劳动仲裁。
公司每月扣三百工资说是奖金浮动，完不成计划就不发奖金，那三百工资也拿不回来，请问这样合法吗？ 不合法
