暑假工能请未成年人吗 未成年人做暑期工属于童工吗?

未成年人做暑期工属于童工吗？ 年满16岁的未成年人不是童工。按《民法通则》第十一条规定，年满18岁的人是成年人，不满18岁的人是未成年人。但《劳动法》十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。根据国务院《禁止使用童工规定》第二条规定，童工是指不满16岁的未成年人，国家禁止使用童工。允许招用年满16岁不满18岁的未成年工，但进行特殊保护，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。国务院《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为。未成年人可以去打暑期工吗？ 未成年2113人暑假打工是否合法，5261首先要看未成年人是多少4102周岁。根据我国《未成年人保护法1653》第六十八条的规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。这也就是说，如果不满16周岁的未成年人打工就是违法的。其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，那么，也是不合法的。未成年人可以打暑假工吗？ 满16周岁是可以的依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过。未成年人打暑假工合法吗？ 未成年人暑假打工是否合法，首先要看未成年人是多少周岁。根据我国《未成年人保护法》第六十八条的规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人。未成年人不可以去打暑假工么？ 我是律师，就你所述，可以。未成年人可以做什么暑假工？ 一般看你不太小都能叫你干，你打工如果是长期的，那就不要去了，还是好好学习吧，不利于青少年成长！因为你没文凭，没社会能力，一般干的都是体力活，不仅累还工资低，再扣扣你的血汗钱就心疼死了！如果你执意想去干点什么的，你可以去试试！打工也有好处的，它可以磨炼意志，让你看清社会上的一些人，一些事！让你知道学习是多么的重要！让你知道不好好学习，后悔也无可救药！还是努力学习吧！加油！成功在于自己！未成年人不可以去打暑假工么？ 在理论上未成年人是不能打工的，用人单位也不可以接纳未成年人.但是可以采取半工半学模式进行，比如你一边上学，放学之后可以去某些单位学习技术之类的.但是这只是学习.不是真正的工作.不过好像有的也不会很严格，像麦当劳、肯德基这类的暑期还是可以找到工作的，还有超市收银员，导购员等，但是最好先进行劳动合同的签署。未成年人可以做什么暑假工？ 一般看你不太小都能叫你干，你打工如果是长期的，那就不要去了，还是好好学习吧，不利于青少年成长！因为你没文凭，没社会能力，一般干的都是体力活，不仅累还工资低，再。未成年人可以打暑假工吗？ 重庆法律问答顾问律师 一般来说，根据我国法律规定“已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪，应当从轻或减轻处罚。据此，在我国，未满14周岁的未成年人犯罪不承担刑事责任，。