“有压力，才会有动力”小编不是非常赞同这句话，压力分为两种类型，一种是压力不足导致我们的萎靡不振，一种是压力过大导致我们的心力交瘁。在职场上，我们每个人承受着不同的职场压力，这些压力，不仅不能使我们斗志昂扬，反而使我们丧失了斗志，今天我们来谈一谈几种常见的职场压力。
角色定位不够准确
我们在职场中扮演着不同的角色，每个角色有着每个角色的工作职能以及工作义务。
但往往，公司对角色的定位不够准确，反倒让职员成为了职场上的搬运工，哪里有活哪里去，哪个人清闲哪个人去做，这样的分工不够明确导致职员不清楚自己的定位到底是什么，到底应该做些什么，会一些人来说会是一部分压力来源。
缺少和他人的沟通
这就是我们常常提到的人际关系，在职场中，大家各自忙着各自分内的事情，很少有时间去与其他人进行交流交友，导致明明大家在一个公司甚至一个部门，但都不知道对方叫什么。
遇到问题了，不得不沟通的时候，发现了两者之间的问题，因为互不了解，无法达成默契的合作，反倒是成为了职场上一个不小的难题。
时代更新太快
很多职场老人一直担心自己跟不上时代进步的步伐，被时代所抛弃，他们努力的紧跟步伐，努力的融入新星群体，明明身心异常疲惫却还要强颜欢笑的跟着附和。
市场上大量的人才涌入，职场老人担心终有一天自己被取代，便不得不拼命地学习扩建自己的知识体系，这样的问题已然成为了部分职场人的压力。
效率跟不上经济
现在很多职场上的人都发现了这样一个问题，拼死拼活的上班，每天付出着脑力以及体力，双倍的劳动力，可就是工资不到位，工资与付出完全不成正比，让很多职场人形成了莫大的压力。
如果说离职换一份工作，那说不定还不如现状，可是继续在这累死累活的，也不值得。所以最后导致心思过重，压力过大，焦虑袭来。
以上的职场压力，你是否也在承受，好的工作机遇不好遇，且行且珍惜，遇到可以正常解决的压力我们要积极的去面对，面对我们无法解决的压力，我们不如看开一点，及时的从中脱离出来，以免影响到自己。
