12月25日，闽西日报第5版对《企业职工养老保险参保人员如何确定待遇领取地？市人社局：按“从长、从后、从户籍”原则办理》作出报道，下面和小编一起去看看。
现如今，跳槽对于企业员工来说是一件常见的事，更有部分员工是跨省流动，那么换了工作之后，之前缴交的养老保险关系又该如何办理转移接续？多地流动的企业员工在达到领取养老保险待遇条件时，又该向何处申请领取养老保险待遇呢？
23日，记者就此采访了市人社局的相关负责人。
据该负责人介绍，在我市工作的企业员工如需要进行养老保险转移接续的，可分为两种情况，“一是参保人员在省内流动就业的，参保的企业员工（包括灵活就业人员），只做增减员，无须办理转移手续，若在省级数据大集中前在省内存在多段企业职工养老保险关系的，参保人可向现在参保关系所在的社保经办机构申请合并这些关系；二是跨省转移，参保人员只需登录国家社会保险公共服务平台门户网站或‘e龙岩’手机APP中的电子社保卡选项中的‘人社部电子社保卡’服务，提出网上转移申请即可。”该负责人说，“要注意的是，参保人员须在新就业地（转入地）办理了参保手续后，方可进行转移网上申请。此外，如参保人员无法准确定位新就业地（转入地），可通过两个平台中‘年度社会保险个人权益记录单查询’服务（人社部社保卡服务中为‘个人社保权益单’选项卡），查看上年参保缴费情况，明确新就业地（转入地）。”
据了解，达到领取养老保险待遇条件的福建本省户籍参保人员，退休时有工作单位的，在单位所在地的社保经办机构办理退休手续；退休时没有工作单位的，在户籍所在地的社保经办机构办理退休手续。
至于跨省流动就业参保人员，如何确定待遇领取地及退休手续办理地，该负责人告诉记者：“对于跨省流动就业参保人员，如果其基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险关系不在户籍所在地的，则根据‘从长、从后、从户籍’原则确定养老保险待遇领取地，即参保人在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；参保人在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；参保人在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取。”
编辑 │ 王雁平
校对 │ 邱小尧
