中国山东网-感知山东讯（通讯员 王帅）12月24日，济南先行区新阳煤矿安置职工专场招聘会在山东新阳能源有限公司举办。近200名新阳煤矿职工在刚刚领到经济补偿金后，又在招聘会上找到合适岗位应聘上岗，企业、职工实现了“去产能、再就业”的双赢，先行区直管区域内煤矿关闭退出工作也迈出了关键一步。
“那边刚领了经济补偿金，这边就接着应聘上岗了，同步举行，一天搞完，安排得很好”，山东新阳能源有限公司一名负责人在专场招聘会上介绍说，“实际上有些职工已经在我们集团内部合理安置了，来招聘会的这些职工都是走向市场，双向选择。”
“煤矿职工能吃苦，上手快，执行力强，我们公司生产线上就缺这样的员工”，亿尚同颜公司人力资源部门负责人介绍说，“这才1个来小时，现在我这里登记的达成就业意向的，已经有20多个人了，公司距离煤矿职工宿舍不远，大概这也是吸引煤矿职工的一大原因。”
为做好新阳煤矿职工安置工作，先行区社会保障部门会同发改、财政、司法、信访等部门，利用一周的时间，加班加点，对涉及这次煤矿关闭退出工作的800余名职工档案进行了行业指导审查，对新阳煤矿公司与职工签订安置协议提出合理化建议，确保企业平稳进入职工安置协议签订、经济补偿金发放等环节;在职工领取经济补偿金的当天，社会保障部门组织辖区企业在新阳煤矿同步举办安置职工专场招聘会，济南达利食品有限公司、山东亿尚同颜生物科技有限公司、济南中通仓储服务有限公司、山东新中安重汽零部件制造有限公司等20余家优质企业参加，涉及食品、器械、建筑、物业、物流等行业，提供700余个岗位，职工领取经济补偿金和参加招聘会再就业“两不误”。
下一步，先行区社会保障部门将继续做好涉及安置职工的劳动关系协调工作，在维护好安置职工利益的同时，做好供给侧改革和产业结构调整有关工作。
