行政工作的认识和见解文档 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：柴微微1987行政工作的认识和见解 行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂的。一家企业的行政人员工作就是每天要面临着大636f7079e799bee5baa6e997aee7ad9431333433623766量的、琐碎的、不起眼的事情，但是这些事情只不过是行政管理工作当中的一小部分而已。概况起来讲，行政管理在企业中主要起到的作用是管理、协调、协助、服务等职责。其中管理是主要目的，协调是核心，协助及服务是根本。行政管理的实质性工作就是服务好各部门，服务好公司。平常公司领导的主要工作在于决策，制定政策。然而上级领导往往一个人管理整家公司，难以对公司的每个部门每个细节方面做全面的了解，不可能事事了如指掌。也不可能事事亲力亲为的。领导需要对公司做出决策的时候，他需要熟悉公司情况的人员组成来辅助其完成工作，那就是行政管理部门。因此，行政管理部门的人不同于具体的业务部门，一般情况下不直接参与各项具体业务工作，这是一个综合型管理部门，处理内务，对外接待等。行政管理部门也是承上启下沟通上下、协调左右、保证公司工作正常运转的一个部门。行政管理工作是公司的管家婆，是承上启下、上呈下达、内外应对、综合处理、。
行政处罚与行政强制措施的区别有哪些 1、性质不同。行政处罚是对行政违法行为的事后制裁，是一种最终的处理结果，非经法定程序任何人不得改变。而行政强制措施是行政执法过程中的重要手段和保障，它既不是最终。
有关法律程序的著名专家的见解 法律程序是 人们遵循法定的时限和时序并按照法定的方式和关系进行法律行为。在这个意义上，法律程序有三个特点：1、法律程序是针对特定的行为而作出要求的。2、法律程序是由时间要求和空间要求构成的，换言之，法律程序是以法定时间和法定空间方式作为基本要素的。3、法律程序具有形式性。正当法律程序原则有广义和狭义之分。广义的正当法律程序原则指整个行政法程序性基本原则，包括行政公开公平公正原则，也包括行政程序具体原则，狭义的正当程序原则仅指相当于英国行政法中自然正义和美国行政法中正当法律程序的原则。正当法律程序原则起源于英国古老的自然正义原则，该原则已存在三个世纪，主要包含两条基本规则：（1）任何人不应成为自己案件的法官。（2）任何人在受到惩罚或其他不利之前，应为之提供公正的听证或其他听取其意见的机会。
