分段控制法测试题 分段控制法的理解

公文筐测试题及答案 公文筐测验的实施 1.测验目的与功能(1)目的 考察高层管理者综合性管理技能，尤其是考察总经理一级管理者的胜任能力。(2)功能 针对高层管理者的胜任要求，考察计划、授权、预测、决策、沟通等方面的管理能力，特别是考察综合各类业务信息、审时度事、全面把握、处变不惊、运筹自如的素质。2．测验的特点 本测验的突出特点是：●情景性强。完全模拟现实中真实发生的经营、管理情境，对实际操作有高度似真性，因而预测效度高。综合性强。测验材料涉及到经营、市场、人事、客户及公共关系、政策法规、财务等企业组织的各方面事务，考察计划、授权、预测、决策、沟通等多方面的能力，从而能够对高层管理者进行全面评价。3．适用对象 测验考察的能力定位于管理者从事管理活动时正确处理普遍性的管理问题，有效地履行主要管理职能(包括计划、组织、预测、决策、沟通等)所具备的能力。它需要受测人员具有对多方面管理业务的整体运作能力，包括对人、财、物、信息等多方面的控制和把握。基于以上公文筐测验的适用对象为具有较高学历的人(大专以上)或企业的中、高层管理者(部门经理以上)，它可以为企业有针对性地选拔中、高层管理人员或考核现有管理人员。4．测验的构成 测验由。使用基本路径测试方法，为下列程序段设计测试用例。 程序设计员等级考试中的操作题 三九控制法之三要素法例题 1.精益化的生活实质上是来源于：()1.A 柔道 2.B 剑道 3.C 茶道 4.D 武士道的精神2.企业管理难题的破解首先需要做到的就是：()1.A 政与企分开，上与下相隔离 2.B 人与事。试题 1.因同一控制下企业合并增加的子公司编制合并资产负债表时不应当调整合并资产负债表的期初数。（错）2.某投资企业于20×6年1月1日取得联营企业30％的股权，取得投资时被。