社保发地税征缴后未按时缴纳 办理个人交社保是不是还要到地税局去

现在地税局跟我们说补交社保不了。这样的情况怎么才可以补交社保，或者找什么部门处理呢？ 要求公司补交2007至2011年的社保，公司同意配合补交，但是现在公司拿不出2007到2011年的原始工资单，和资料。现在地税局跟我们说补交社保不了。这样的情况怎么才可以补交。公司现在没有买社保可以投诉他不，另外没有交工人所得税，在什么地方投诉他打什么电话 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照。我的社保一直都是公司交的，但是五六月的没有记录是怎么回事？ 办理个人交社保是不是还要到地税局去 社保费交由税2113务局征收，是按照加强税5261费管理、强化征缴手段、节4102约行政成本、优化职能配1653置的要求实施的。社会保险主要通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，已按规定缴纳各项社会保险费，可享受社会保险待遇。扩展资料被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。参考资料来源：-社会保险社保改由税务征收后，之前员工一直未给缴纳社保的，现在也还是不缴纳，有什么影响么？ 用人单位违反《劳动法》《社会保险法》，没有为员工参加社会保险的，无论社会保险征缴主体是否改革，劳动监察部门、社会保险部门，如果发现或者被员工举报，都应依法对用人单位进行处罚、要求补缴；用人单位不能补缴的，予以劳动者经济补偿或者赔偿。实践中，劳动监察和社保稽核限于人力、物力没有过多关注中小民营企业，有的地方也只是抽查用人单位参保情况；劳动者也缺乏对社会保险重要性的认识，或者怕用人单位打击报复、失去就业机会不敢依法维权。改革后，税务部门将会利用自己掌握的征收手段，通过“金税三期”工程与社保、工商、民政、公安、银行等数据共享，将社保征缴与税务征管业务进行比对，从而便于发现用人单位违法参保行为。另外，政府将社会保险征缴职责划归税务部门，税务部门在掌握用人单位违法参保证据之后，还不依法强制征缴，将会面临失职指控。如果，改革后用人单位还是我行我素，拒不参加社会保险登记、缴费，税务部门应依据《社会保险法》规定，强制要求用人单位参保并给予罚款，对直接负责的主管人员和其他责任人员给予罚款。劳动者也会随着全社会对社会保险的关注，渐渐了解基本养老保险、基本医疗保险对自己生活的重要影响，会向征缴部门投诉举报、。你好！17年11月换了新单位，新单位说已经帮我交了社保，可是我网上查不到缴费记录，这什么原因 社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险。缺了一个月社保没交怎么办？ 缺了一个月2113社保没交可以补缴。社保补缴是指5261由于某种原因导致4102社保中断缴费，1653中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；4、其他相关材料。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收。提问者：wl3499*时间：2018-07-13 14：02：28 地点：聊城 阅读 63 次 单位社保没按时缴纳，出院时自己全款缴纳住院费，现在应该去找社保局，还是单位报销 。社保改由税务征收后，之前员工一直未给缴纳社保的，现在也还是不缴纳，有什么影响么？ 社保入税以后，不缴纳以及不足额缴纳员工社保，对企业的影响的区别，之前是欠费，最多停机；现在是欠税、逃税，是违法！一、什么情况下触犯逃税罪？1.1、申报：纳税人采取欺骗、隐瞒手段，逃避税款数额较大，较大的标准是应纳税额10%以上。就是逃税。企业作为用工主体，需要申报企业缴纳部分的社保、医保、公积金；顺便还要做做义工，帮员工申报，这叫代扣代缴义务人！纳税人都是平等的，凭什么要企业帮员工申报与代扣代缴？没想明白，哦，懒政！但这样，怎么培养全体员工的纳税意识呐？也是不理解。1.2、缴纳：扣缴义务人，采取欺骗、隐瞒等手段，不缴或者少缴已扣、已收税款。你想一想，企业雇佣了员工，不缴社保，是不是隐瞒手段？你再想一想，企业雇佣了员工，少缴社保，是不是欺骗手段？好了，逃税罪名，板上钉钉！二、触犯逃税罪的立案标准是多少？税款数额在五万元以上，就可以立案。五万按照社保比例，也就是5000元/月的员工2115元社保（含单位、个人，不算公积金），两个人一年不交社保就够逃税罪立案。如果算上公积金，两个5000元的员工，不用一年，就够犯罪了。想起来，好怕怕！三、欠税不交？你试试！1、老赖公告：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第七十六。

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