在单位不受重视，心情很郁闷 做支援工作是不是是在单位不受重视

在单位不受重视怎么办，身在职场之中的人，一般都不愿平平庸庸，碌碌无为，都想做出些成绩，证明自己的能力。在一个单位中，如果不被重视，自己的能力得不到发挥和认可，。在单位为什么总是不受重视 中层以上的管理者需要有做秀的能力，而不是还像基层管理那样靠勤奋，你应该加强作秀的能力，把自己的能力看的强大一点，交流更自信一点，把关系搞上去，该花的还是要花！请问如果一个人在单位不受领导重视，就意味着这个人在单位永远没有出人头地的机会，而且再努力做什么，或 应该是你自己表现出自己的能力之后才会得到重视吧。要不然凭什么别人无条件的重视你。感觉自己在单位不受领导重视，该怎么提升自己？ 理解你有情绪，不建议你换单位。在一线已三年了，且有当班长的理想，可见你是优秀的一线员工。听你说再过两年就做满第一个五年合同了，情绪归情绪，不要影响工作才是硬道理～不划算！至于领导重不重视，那是领导的事，你先过好自己的关，爱自己一点，说服自己：即来之则安之～做一名有“实战”本领的一线老员工，也是令人敬佩的。感觉自己在单位上越来越不受重视怎么办？ 在单位受重视的程度与你将来的发展前途应该说是有一定的联系，不受重视让自己觉得前途堪忧，但是话又说回来，这样的单位对你来说仅仅是一个谋生的手段还是你喜欢并为之奋斗的跳板，如果仅仅是你谋生混日子的地方，那么换一个单位好了，如果是你觉得留下来对你来说更有意义，那么你就做好自己，并且不断丰富自己，你对领导来说有更多的利用价值他们才会更重视你，没有人会重视一个对他来说毫无价值的人，现在的社会很现实在单位不受重视，很郁闷 要学会做人，做事固然很重要，但不会做人，在现在这个社会很难晋升。总感觉在单位不受重视怎么办 总感觉在单位不受重视，这说明自己还有上进心。在单位踏踏实实地做好本职工作，主动与周围的人搞好关系。在单位不受重视该怎么办，在单位工作，我们都希望能够得到领导的赏识，得到同事们的认可，其实，我们作为职场上的人，都是非常不容易的，因为，既想要得到领导的赏识，又想。