莱钢董立志

\ 2014年4月1日，山钢集团莱钢启动“法治莱钢”建设，力争在3-5年内，努力把莱钢打造成中国现代法治企业的样板。据莱钢集团总法律顾问董立志介绍，莱钢结合法治中国理念和大型企业集团的实际情况，创新性提出“法治莱钢”的总体目标是打造“思维法治化、决策法治化、管理法治化、运营法治化、发展法治化、保障法治化”的“六化”法治企业格局，建立并强化“思维想法、决策问法、管理靠法、运营依法、发展用法、保障有法、法商融合、法治文化”的“八法”法治企业理念，推动公司建立规范高效的运营管理机制，实现法治与发展的协调与统一，促进莱钢实现从“依法治企”向“依法强企”的战略提升，据了解，莱钢普法依法治理工作始自1985年，经过近三十年持续的法治建设，已经形成了依法管理、依法运营的良好格局。面对新的形势，莱钢将2014年作为“法治莱钢建设启动年”，主要开展打造永续递进的长效机制、建立法律培训和法制宣传基地、建立法律服务中心、建设“学习型法商团队和实行依法强企责任制，搭建全员担当的责任体系等10项工作。