原标题：【医共体动态】百舸争流，奋楫者先 | 第一师医院医共体总院二门诊医护人员竞聘上岗
为进一步深化医院人事制度改革，建设高素质医疗人才队伍，充分调动员工工作积极性、主动性和创造性，促进医院医共体各项事业健康持续发展。12月18日，第一师医院医共体总院举办了二门诊岗位竞聘上岗，第一师医院医共体总院党委委员、副院长李平出席竞聘演讲现场，部分职能科室、心血管急救培训导师以及二门诊全体员工担任评委。
当日上午，在实际操作环节，18位竞聘选手在医院内科楼8楼临床技能考核中心参加了心肺复苏技能考核；下午16时，参赛选手们进入第二环节，在倪莉 主任的带领下来到行政楼14楼大会议室参加竞聘演讲环节。此环节由第一师医院医共体总院康复医学科兼二门诊主任倪莉主持。
倪莉主任主持；
尹毅主任作要求。
演讲开始前，第一师医院医共体总院组织人事科主任尹毅就竞聘演讲选手以及评委作要求。
随后，参与竞聘人员分别从个人简介、岗位认知、竞聘优势、任职工作思路等方面，向与会的人员展示了各自的风采及能力，立志为医院发展献智出力、为患者热心服务，无私奉献的赤诚之心溢于言表。大家认真务实、热情洋溢、充满自信的演讲，赢得了会场阵阵掌声。
演讲结束后，现场评委分别从演讲者对岗位的认识、语言表达、工作思路、任职规划等方面给予评价，并现场测评。紧接着，18位竞聘选手进入理论知识考核环节。
李平副院长说：“举办竞聘上岗的目的一是建设高素质的人才队伍，引进竞争和激励机制，建立岗位能上能下、人员能进能出、待遇能高能低竞争激励的用人机制；二是培养和发现优秀中青年干部，这次竞聘也取得了良好的效果，第一师医院医共体总院二门诊大家庭的优秀人才层出不穷，有些基础扎实、经验丰富，有些技术拔尖、攻坚克难，这些优秀人才都会被纳入优秀人才库。”
本次公开选拔竞聘，为第一师医院医共体总院二门诊全体职工充分提供了一次自我展示的机会，让“想干事、能干事、干成事”的人脱颖而出，将优秀的同志选拔出来，完善医院人才队伍结构，为推动医改各项工作的顺利开展奠定坚实基础。
编辑：胡珺
审核：杨阳 终审： 庞雄
