托管人员调档案保险等如何进行，小编离职后一直没有企业接管，所以档案自己托管、保险也自己交了，现在企业接管相关档案保险公积金等，小编办事过程中深感不便，和大家分享。
什么是托管人员？ 托管人员是指进入企业或劳动部门再就业服务中心，并由其负责基本生活及社会保险费用的人员。托管人员托管期限最长不超过3年。托管期间2-3次无故不服从分流安置的，可解除。
人员托管需要什么协议 劳务派遣实质上也类似于“托管”，不知道您具体想怎么个“托管”。
人事档案托管在人才交流中心，托管到底有什么用呀？ 托管的作用就是替你保存档案，因为档案是不能放在自己手里面的。1、人士档案制度是从计划经济时代沿袭过来的，那时候每个人都要有档案，干部归人事局管，工人归劳动局管；2、现在市场经济时代人事档案的作用已经不大了，很多公司在招人的时候也不看这个，但是档案不能放在自己手里，总是要有一个地方保存，托管在人才交流中心就是这个作用，现在托管已经不收费了，全国都一样；3、如果你后面要考公务员或者是进事业单位，人事档案还是很重要的，公务员和事业单位的员工必须要有人事档案，而且人事档案必须很健全才行。所以一定要把人事档案托管在人才中心，千万不要弄丢了。
职工档案托管是什么意思 职工档2113案托管是指，企业把职工档案转交由就业5261代理或人才4102交流中心代为管理。职工档案是1653企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方人事档案面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。扩展资料：全体员工人事管理档案的建立、管理工作由人力资源部人事管理专员负责，各人力资源派驻机构或人员应在其指导下完成所属单位中层及以下员工的人事管理档案的建立、更新工作。员工的人事资料由员工所在部门负责收集，并填写《人事（管理）档案资料移交清单》移交人力资源部。公司员工的人事管理档案，必须是一级部部长（含）以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。参考资料：人事档案托管-职工档案-
