乘务长的工资大概是多少？ 基本工资＋飞行时间；一般基本工资1500－2000 乘务长2000－3000 飞行一小时10美金，大家都一样。平均一月飞100小时左右；工资＝1500（2000）＋100*10美金 约等于1万左右的。
乘务员的岗位职责是什么？ 乘务员岗位职责：21131、使用文明服务5261用语，做好开车前、运行中、到站前的4102各项宣传1653和站名预报工作。2、做好清洁、检票、验票和上、下行包等工作，严禁旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品上车。3、严格执行运价政策和票据管理及应收报解制度，负责票据的领取、登记、发售和保管工作。4、维护乘车秩序，爱护车内设施，保持车内清洁卫生，行车中积极配合驾驶员做好安全宣传工作。发生事故时，要及时抢救伤员，修筑驾驶员做好有关工作。5、遵守有关规定和运输纪律，服从管理，主动配合稽查人员做好客运检查工作。拓展资料乘务员是对交通运输工具上服务人员的概称，是在公共交通工具上为乘客提供服务的工作人员，如列车乘务员、公交乘务员、空中乘务员等。乘务员的主要职责是为乘客提供热情优质的服务，确保旅客出行舒适与安全，并及时处理旅途中的各种突发事件。一般交通运输工具的服务人员，可称为组员或机组人员(Crew)，依其工作范围区分，大概可区分为前舱与后舱。后舱通常指客舱，即旅客乘坐的空间。在后舱服务的人员，为了与前舱组员区分，通常称为乘务员。飞机的乘务员，依职务分为座舱长和空中服务员。有时尚包含空中保安人员。铁路列车的乘务员。
请给即将进入国航当乘务员的我一些忠告？ 刚面试成功国航北京基地，九月准备去培训，希望各位前辈能给我一些乘务员的忠告和经验吧
去航空公司上班怎么样？对于普通人而言，航空公司总是展现出一种高大上的社会形象，机场上班，穿着制服，举止得体，收入颇高等等，另很多不知情的朋友好：-航空，上班
空中乘务员的级别区分？ 空乘的职业生涯可分为四个阶段：1、普通舱乘务员学员在完成学业后，就是普通舱乘务员。2、两舱乘务员随着飞行小时数的增加，个人资历的提升，通过考核就有机会成为两舱、头等舱乘务员。3、区域乘务长头等舱乘务员考核期满后，可担当区域乘务长。4、主任乘务长成绩优秀的区域乘务长经过考评合格，就能成为主任乘务长，可以独立带班在国际航班或首长专机上执行任务。扩展资料主要职责：在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适（例如为乘客供应飞机餐等餐饮），指导乘客使用机上安全设备以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。飞机客舱服务是民航运输服务的重要组成部分，它直接反映了航空公司的服务质量。除了处理飞机上偶发的紧急事件外，空姐基本上是在提供乘客各种机内服务，如发放飞机餐和饮料的准备、供应、机上娱乐系统的管理、免税商品的贩售以及协助旅客在机舱内舒适搭乘等等。因为空姐是第一线接触乘客的人员，所以她们的一举一动都代表着航空公司，形象至关重要。参考资料来源：-空中乘务员-空姐（空中乘务员）
空姐职业生涯的最终归宿是什么？这个问题比较接地气啊，其实很多普通人总是戴着好奇的眼镜来看待空姐这样的职业，其实空姐—我们还是称之为空中乘务员/乘务员：-空姐，归宿。
空姐老了都去做什么了？ 空姐一开始是普通乘务员，到了一定年限可以考乘务长，再过一定年限可以考主任乘务长。所以不考虑“嫁得好…
空乘职业环境分析
列车上都有些什么职务啊？像列车长、乘务员一类的，有谁知道得比较详细的，多谢了。 司机，副司机—火车头开2113车（头部）列车长5261，列车员—组织、服4102务旅客广播员—通知开车，到站时间1653，运营里程，发布讯息乘警—列车治安巡查，旅客报警餐车主任，炊事员，餐车服务员—旅客吃喝车辆乘务员—列车车体检查，排除故障运转车长—监管列车运行安全，发车，试验列车制动机（尾部）还有推小车买东西的，有正式编制的，大都是编外的专业回答
乘务员的不落实作业标准的反思 一、眼睛向内、查找隐患通过自查，班组发现安全隐患问题共计108件，其中客车防火防爆安全方面问题58件；劳动安全方面问题24件；列车严重超员情况下旅客组织方面问题16件；应急问题处置方面3件；职工作业纪律落实方面7件。1、客车防火防爆安全存在问题主要表现在旅客吸烟劝阻不及时；消防水桶内积有杂物；列车超员情况下车厢巡视不到位；“三乘”联e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333363383966检查出的问题不能立即修复；车厢内隐蔽处所清理不彻底；“三品”检查流于形式；连接处烟头清理不及时。2、劳动安全存在问题主要表现在安全学习意识淡薄；出退勤未走安全走行线；异地待勤期间不假外出现象时有发生。3、列车严重超员情况下旅客组织存在问题主要表现在车门口安全宣传不到位；不按规定使用安全辅助设施；车厢内酒瓶、硬制铁制包装壳收取不及时；重点旅客发现不及时。4、应急问题处置存在问题主要表现在乘务员对各项应急预案不熟悉。5、职工作业纪律存在问题主要表现在不按规定四检车门；广播室开机脱岗；晚出岗、早离岗；作业程序、作业标准落实不严。二、寻根究底、强力分析班组对存在安全隐患问题高度重视，深刻反思，就问题进行了认真的梳理，并对问题较严重的。
