请问如何才能判断一位机械结构工程师是否足够优秀，怎样才能吸引到优秀的机械结构设计师加入一个初创团队呢？ 机械人取代医生 应变力

请问如何才能判断一位机械结构工程师是否足够优秀，怎样才能吸引到优秀的机械结构设计师加入一个初创团队呢？ 我是深圳一名物联网医疗方向连续创业者，需要寻找优秀的机械结构工程师一起创业。请问如何才能判断一位机…职场竞争日益激烈，如何才能成为不可替代的一个？ 首先你从事的工作不能是重复机械性的。人工智能飞速发展的时代，没等你担心被他人取代，整个行业都被机器取代了。所以，最好的办法是不断的学习，培养自己，有一个不可替代的核心竞争力。第一，不会被机器取代。第二，从不会被机器取代的工作里，挑选你最擅长的。在这个领域深耕。时代发展飞快，你只有不断的进步才能不被别人取代。我是学机械的，我觉得国家对我们从事制造业的人不公平呀 非也，其他行业你是没接触过，他们其实也很累，房地产项目经理，银行柜台职员等等，他们的工作时间，组织协调能力，处事的应变能力等等，他们真的也十分辛苦，相比较而言，机械则相对轻松，我想如果你要做到机械行业的顶梁柱工资也就差不多了，你只是看到事情的一方面，还是踏踏实实努力吧。关于人际关系的问题，应变能力强的麻烦指教下 人们在交流沟通的过程中，不是一方领导另一方，而是双方都是活动的主体。在日常生活中，我们常可碰到这样的情况，如你上街购物，虽然你可主动地选择某品牌的商品，但营业员也可主动向你介绍相关品牌的商品信息，供你选择。这就是说在人际交往过程中，每一方都是积极活动着的主体，所不同的是所处地位有主次而已。但即使处于次要地位的一方，也不是被动地接受信息，机械地作出反应，而是根据自己的要求，兴趣去理解和分析对方的信息并作出反馈，调整自己的言行，达到信息交流之目的。如在就医过程中，医生与病人之间的关系来说，在诊治方面医生虽然是主动地下诊断开处方，但病人也并非是被动的，他也可向医生反映自己的病情，以及用何药甚至何剂量适合自己，医生根据病人的反馈来调节自己的诊治。所以自己折中处理吧，最好与领导商量！国内的机械行业还有希望吗？ ？www.zhihu.com 华丽的分割线- 看到大家的善意的留言，我发现我需要补充说明一些细节，以进一步说明为什么我 极度反对 机械工程专业的学弟们做回自己的专业。我说的这些。生活中，你会选择不动脑简单机械重复的工作，还是需要动脑子的重复工作？为什么？ 我觉得选择需要动脑子的工作比较有意思，动脑子的工作能够提高人的反应能力，和应变能力，也能提高大脑思维的灵活性。如果选择简单机械重复工作，时间长了会让人变得机械，呆板。年龄大或者反应能力差的选择不动脑简单机械的工作可以。如何看待“普通医生迟早被计算机替代”的观点？ 如果可以替代就尽早替代吧，让普通医生可以真正开始做医生该做的事情。计算机可以替代医学里的逻辑思维，但是永远应对不了医学的不确定性。

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