作为管理者，发现你的员工手脚不干净时，你会怎么做？ 要看这个事件是否已公开；如果只有你和他二人知道此事，而该员平时表知现优良 可考虑以下方道式处理 口头教育警告，并要求员工书写悔过书((保证不再犯专，否则接受店主处置))如果店中已有其它人知道此事，则不沦该员平时表现如何 都要直接开除，以维护店纪，也避免其它员工效属仿！
经理说我手脚慢，要开除我，还说什么工作挺不适合我的，叫我不要去了，可我也没有合适的厂请问我还可以再去那个厂里上班么？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
假如你的员工手脚不干净，暂时又不能辞退，怎么办
服装店发现员工手脚不干净怎么处理但她又死不承认 安装监控，一经发现立即开除
因为员工手脚不干净，公司把工资已经结清了并且开除了，但是他在XX上恶意评价还恐吓怎么处理呢？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 【法律意见】 劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
老板以我手脚不干净为由，要无薪资开除我，可是没有任何证据，也没有签订劳动合同怎么样才能要回我的工资？ 您好，您可以向劳动保障监察大队进行投诉解决。
下，我是一个普通收银员，现在单位怀疑我手脚不干净，今天安保部叫我过去谈话请问这样合理吗 我想咨询下，我是一个普通收银员，现在单位怀疑我手脚不干净，今天安保部叫我过去谈话，问我有没有私拿收银款，因为他们态度很凶，我一下子吓坏了就承认拿了，但是事实我没。
一个真正人品好的老板会因为员工刚来几天学东西慢、手脚慢但勤奋，就想开除人家吗？还在背后和别人说那个 一个真正人品好的老板会因为员工刚来几天学东西慢，手脚慢，但是勤奋，就想开除人家吗？还在背后和别人说那个员工的工作质量怎么怎么的差？看了你的叙述，我觉得，每个公司。
作为管理者，发现你的员工手脚不干净时，你会怎么做？要看这个事件是否已公开；如果只有你和他二人知道此事，而该员平时表现优良 可考虑以下方式处理 口头教育警告，并要求。
她手脚不干净。刚住进宿舍的几天。直到通知她被开除的那一天晚上 我们这边是一个女生宿舍前几天刚招了一个女孩子。她手脚不干净。刚住进宿舍的几天。我们就发现她不断地借用我们的东西，而且不归还原位。直到通知她被开除的那一天晚上，她。
