如何申请工作调动 尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候因为个人原因不得不向公司正式提出辞职申请。在公司工作的时间里，我利用公司给予的良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了。
没服从领导工作调动安排，公司要把我交人事处理意思就是开除，我也不想干了，现在怎么办？主动辞职还是等开除？
没服从领导工作调动安排，公司要把我交人事处理意思就是开除，我也不想干了，现在怎么办？主动辞职还是等开除？ 工作调动正常！但必须要双方达成协议才行。如厂方强行调动就违反劳动法了，可以解除合同索取赔偿
辞职的时候应该怎么跟领导提出？ 你好！如果你已经决定了，可以直接提出辞职，理由比如是：家里有些事情，需要处理，现在上不了了；或者说工资太低，无法养家糊口等等。既然心意已决，相信单位不会再为难你。
员工不服从工作调动，又不提出辞职，怎么办？ 超过三天不去就以违反规章制度解雇
工作调动之后对现在的工作不满意，怎样跟领导提出调回原单位？ 我本来在一家集团下属商场策划部，几个月前集团上线网上商城，集团从各部抽调人手，美名调去的都是人才。
怎样跟领导提要求调动工作 办法有三，其结果不尽相同：1、明确跟领导讲（不是书面的）现在工作压力太大，承受不了，恐怕影响工作，申请领导谋一接替你的人，以免影响工作！领导一定明白你的意思，如果你的工作是替代性比较差的，那你就有很大资本了，领导会考虑给你增加工资！增派人员，也许两者你都可以选择看你们谈话的气氛和你最终想要的结果。最好是能增派人员，提拔你一下，这样你就可以轻松一点了。而且借口也好，帮领导培养人才储备2、明确告诉领导自己不能再承受这个压力了，要求换工作。3、坚决辞职，不考虑领导是否批准。
