先培训后扣工资的公司是不是骗局？ 某科技有限公司在全国有 40 多家分公司，每天发布很多招聘信息，包括设计，IT，财务，前台等。周末双休，…
一份让猎头眼前一亮的简历是怎样的？
你说为什么约面试HR 遮遮掩掩的？问什么文员，又不说 可能人家在考虑你是否适合那个岗位，并且能否在那个岗位上干长久。另外不说什么文员说明岗位不一定是文员，可能是借着文员的明显找其他的。
简历中的实习经历应该怎么写？ 把在校2113期间的实习经历、兼职经历、社会活5261动经历等4102写出来。要点：1、提高与岗位的1653匹配度大多数同学都是有实习经历的，甚至有一部分的同学还不止一段实习经历。而虽说HR最看重的就是实习实践，但却不是要将所有的实习都写在简历上。关键还是实习与应聘岗位的匹配度。2、重点优先，时间由近到远必须让HR一眼看到最重要、最有相关性的信息，从而判断出你是否与该岗所需能力相匹配，因此将最有价值的实习经历放在最前面，其他的就按照时间顺序（由近到远）排列。3、数字化实习经历相比于文字，数字更能够带给HR更深的印象。这就是我们平时为什么要记录每日工作的原因。量化的数字，能够带给HR直观的感受，判断出你的个人能力，因此在实习经历中一定要数字化成果。正文：2007.9—2009.7河北秦皇岛第一医院实习。实习期间，先后在心内科、消化、儿科、内分泌、呼吸、肾内、普外、脑外、骨外、妇产、血液科及心电图等科室实习。经过近一年的认真实习，积累了很多的临床经验，熟悉和掌握了各科常见疾病的诊疗常规及治疗原则，能够正规全面系统的进行体格检查、及时完成医疗文件书写。了解常用药物的剂量及用法，多次参加危重症患者的抢救，进行了专业的。
怎么样才能进四大？ 是网络在线申请，通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式，网申包括了开放性问题（即openquestion）。简历可以在网申的。
博智林公司网评极差，是否真实？ 请问是否有过博智林工作经验的前辈愿意分享下。我普通一本机械专业毕业两年，现在在外企做水泵相关的非标…
找工作时，被原单位搜到自己的简历或知道了自己准备跳槽，该怎么应对？
HR邀请过去面试什么都不透露是什么原因？都是一句“有空先到公司来了解”？ 非常大的可能是有猫腻掩藏其中，基本上可以考虑不用去了。因为专业的HR是不会这样做事的。所以一般遇到这种面试邀请，最好警惕一下，这类公司是否有足够专业的HR对招聘的事情有认真的态度，并且确实有相对匹配的岗位，提供符合情理中的薪酬。最近的新闻上对传销类的公司曝光的比较多，所以大家在遇到招聘时候含糊其辞的公司还是多长个心眼儿。正规的公司是怎么样的呢？一般HR在邀请面试之前，已经对简历经过了审查和匹配，确认候选人过去的工作经历和职场技能是符合空缺岗位的，才会打一个电话过去沟通一下。沟通过程当中，HR 主要会介绍一下自己的公司是什么行业的，做什么业务的，目前在当地是一个什么状况。然后还会与候选人稍微沟通一下他对工作的一些主观的期望，例如薪水、休息时间、上下班时间等等。然后综合很多信息，再确定是否要请候选人来公司进行面谈。其实说到底，面试无论是电话面试还是现场面试，都是一个候选人和招聘公司沟通和双向选择的过程。在这个过程里，大家平常心诚恳的互相交流信息，不遮不掩，匹配双方的需求。有道是买卖不成仁义在。招聘方在沟通过程中尽量展示自己的优势来吸引人才，也是潜移默化的为自己品牌树立形象嘛。那种欺骗人到公司来面试。
