为什么说行政效率是行政管理的生命
行政管理学科前沿问题研究 行政管理学前沿和重大问题研究文章作者：贠 杰 孙彩红 作者单位：中国社会科学院政治学研究所 点击：16231978年后，行政管理学学科在国内得到恢复、重建和全面发展，学科建设、体系完善和应用研究得到不断扩展和深化。尤其是20世纪90年代中期以来，行政管理学研究领域开始触及世界范围内具有普遍性的重大理论问题，研究视野不断拓宽。近年来，随着社会需求的不断扩大、公共管理热点的日益兴起和MPA研究与教学工作的广泛开展，行政管理学又被赋予了新的内涵和活力，其快速发展的势头不仅没有减缓，而且有进一步加强的趋势。这种蓬勃、繁荣的学科发展环境为行政管理学发展提供了难得的发展机遇和有利条件。目前，行政管理学已成为指导政府公共管理实践的重要学科。目前，行政管理学研究已经与政府管理的实践形成一种良性的互动。一方面，行政学理论的深化和研究的进展为公共管理实践提供了有针对性的理论指导；另一方面，政府对经济社会管理的实践也进一步促进了行政管理学研究的发展。当前，行政管理学研究的前沿和重大问题主要集中在政府管理的基本职能及其转变、行政体制改革、公务员制度的健全和完善、政府管理方式的变革，以及公共政策的理论与实践等领域，以下将。
行政管理学 组织文化形成的影响因素有哪些 认为组织文化由三个层次内容组成。第一层次是文化的外显部分。以企业为例，指企业组织中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西。较深一层的第二层次，称为制度文化，指组织的规章制度、公约、纪律等制度形态的东西。最深层次为核心层，称为精神文化。指组织的价值观念、信念、理想等精神形态的东西。这三个层次总合起来，便是组织文化。指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。如果仔细考察的话，这种共同的价值观体系实际上是组织所重视的一系列关键特征。最新研究认为，下面7个方面的特征是组织文化的本质所在。1．创新与冒险 组织在多大程度上鼓励员工创新和冒险。2．注意细节 组织在多大程度上期望员工做事缜密、善于分析、注意小节。3．结果定向 组织管理人员在多大程度上集中注意力于结果而不是强调实现这些结果的手段与过程。4．人际导向 管理决策在多大程度上考虑到决策结果对组织成员的影响。5．团队定向 组织在多大程度上以团队而不是个人工作来组织活动。6．进取心 员工的进取心和竞争性如何。7．稳定性 组织活动重视维持现状而不是重视成长的程度。
社会学专业的知友都从事什么工作？
何为管理类文章？
人文地理学研究生考公务员岗位的很少吗？其他方面就业也很难吗？
考郑州大学的行政管理的研究生初试和复试都需要考那些科目？ 120401行政管理：初试参考书目：│① 徐国华、张德、赵平：《管理学》，清华大学出版社1998年版│② 陈振明：《公共管理学原理》，中国人民大学出版社2003年版│③ 王惠岩：。
