我是老师被学校劝退，在职期间没有违反各种规章制度，找借口说我能力不行像这样该怎么解决， 你好，可以申请劳动仲裁
请问如何界定员工严重违反公司的规章制度 1、根据《劳动合同法》，单位的规章制度的制定要经民主程序，否则无效。2、规章制度中不能有违法条款。3、单位认为你违法规章制度，须有证据证明规章有效，且你违规。如果。
做领导的应该怎么样对待挑拨是非的人 先好好跟他谈一下，如果不改，可以考虑辞退他，毕竟挑拨是非对公司和以及公司管理是非常不好的
在工作中被排挤架空怎么办？大家好，本人今年39岁，从事商业地产运营管理工作，现在工作中被排挤架空，很是无奈？谢谢邀请。因为发问者的问题和描述都过于简单，无法了解你。
试用期被公司以能力不行而辞退有补偿吗？ 公司说我能力不行需要辞退我，但是我发现我做的东西在我被辞退后还是在使用，怎么办？
员工违反公司规章制度，公司可以扣款多少 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
我想请问，公司主动辞退员工。原因是员工严重违反公司规章制度，但是员工对于违反规章制度有疑问不认可是公司强加的怎么办 您好，可以申请劳动仲裁维权
您好 本项目有员工经常挑拨离间，搬弄是非请问怎样能开除她 按照公司规章制度执行
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 不服从领导工作安排，算不算严重违反公司规章制度 以下属于严重违反公司规章制度的情形：(1)对员工采取暴力、。
