12月18日，由上海报业集团·澎湃新闻主办的“澎湃·2020责任践行者年会”于上海刘海粟美术馆顺利召开，本届年会以“提升公益效能，塑造美好商业”为主题，倡导企业升级社会责任，并加强企业与公益的良性互动。同时，会上还发布了2020年度社会责任践行榜评选结果，智联招聘凭借长期公益善举，荣获“年度责任践行典范企业”奖项。
(智联招聘获2020年度责任践行典范企业奖)
据悉，澎湃新闻“年度责任践行榜评选活动”始终秉持权威、科学、公正的原则，由业界、学界、媒体界等资深人士担任评审，旨在评选并表彰在公益领域有建树的组织与个人，在公益行业备受瞩目。
潜心科技创新，助力就业市场焕发生机
作为人才生态领导者，智联招聘深耕招聘行业25年，积累了2.01亿求职者用户，合作企业数超513万。依托于行业的丰富经验与深刻洞察，智联招聘不断在技术方面释放能量，将自身数据实力与人工智能技术相结合，不断提升人岗匹配效率。
此外，智联招聘洞察到可视化招聘新趋势，率先将招聘流程搬上云端，推出空中宣讲会、空中双选会以及空中面试的“三空”可视化产品，并快速对视频面试产品进行新一轮优化升级，助力供需两端以安全、高效的方式完成求职过程中的“最后一公里”。与此同时，智联招聘引入AI技术进一步赋能于人力资源行业。基于对人才测评与AI视频面试的深度结合推出“AI易面”， 运用AI技术模拟真实面试场景，并解析候选人人才画像。AI易面已成为人才筛选环节的革新性科技产品，并于今年10月荣获“数字人力资源科技奖”。
释放公益普惠魅力，让每一位职场人受益
在积极探索科技力的同时，智联招聘也持续关注行业趋势与雇佣关系演变。疫情期间，智联招聘定期发布《2020年春节企业复工情况调研报告》、《春季求职竞争系列周报》，公布人才市场战“疫”最新大数据，为企业和求职者提供科学参考。
同时，智联招聘致力为大学生、女性、疫区人民等特殊群体提供战“疫”支持，展开促就业活动，有效帮助他们就业和发展。例如，智联招聘联合人社部就业指导中心开展了围绕精准就业扶贫的项目——就业扶贫直通车小程序，帮助农民工群体在家乡附近快速找到好工作，增强生活幸福感；在“开工了，武汉！”首场湖北公益直播招聘会中，智联招聘CEO郭盛化身网络主播，帮助受困的湖北企业与求职者“一键对接”，成为智联招聘将线上招聘与直播技术相结合的前瞻举措。
除了不间断举办公益活动外，智联招聘也在不断研究分析劳动力市场的最新变化，以期为更多企业提供长效发展的“方法论”。在2020中国年度最佳雇主评选活动上，智联招聘也聚焦疫情期间企业与员工的共生关系，加入“最具战‘疫’精神雇主”评选维度。经探索发现，在疫情下维护员工生命健康权益，积极采取有效防控措施、主动进行数字化转型的企业打造了更具韧性的组织，赢得了员工的认可与点赞，成为雇佣关系趋势新亮点。
智联招聘的一系列公益举措持续获得社会的肯定。近期，智联招聘荣获“2018-2020年度中国互联网行业自律公贡献和公益奖”。智联招聘相关负责人表示，本次成功获得“年度责任践行典范企业”是对智联招聘社会属性这一根基的又一次认可。未来，智联招聘将继续坚持长期主义，用科技实力普惠中国企业与每一位人才。
