员工自动离职，关于社保缴费问题。 关于离职人员扣社保打公告

员工离职后公司给员工多买了一个月社保，公司要求自己全额承担是否合理 相关咨询 做法合理。更加详细的法律支持，欢迎来电咨询详细案情后以便提供。不合理 尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的。XX离职时公司要扣我钱，说是12年6月份的社保当时是公司全额交的，个人部分没扣请问公司这种做法是否合法合规？ XX离职时公司要扣我钱，说是12年6月份的社保当时是公司全额交的，个人部分没扣，离职时需补给单位。可是之前辞职的同事也没扣啊，好像是今年才有的公司政策，且没有任何。员工当月月底离职，但社保办理时间是5-20号，社保已经扣次月的费用了法律条文依据是什么？ 你好，可以直接申请劳动仲裁解决员工离职了，公司要怎么办理社保关系解除？ pingan.com 广告 深圳 中国 社会 大病救助平台？水滴筹」大病救助_可筹治病钱 值得一看的低保相关信息推荐 中国 社会 大病救助平台，快速到账，快速筹到治病钱，累计筹款超。员工自动离职，关于社保缴费问题。 1、见不到人，需要根据公司内部管理制度，看该员工是否符合被辞退条件，但是单位需要有通知。且通知不要删除，防止后期打官司用。2、员工为办辞职手续，但是单位必须办理强制辞退手续，且去劳动部门备案，不然投诉公司没缴纳社保，公司没证明，官司又要输。3、后期员工在其他地方工作，如果最后保险关系在原单位，需要原单位出具证明。4、单位多交的社保，在下月工资扣除，如果没扣，只能通过司法途径，而且要向银行备案，让员工诚信度降低，以后他什么都不好办。PS：在劳动关系这一块，公司永远都是被动者，处于弱势，这个是没办法的事情，只能公司人事部把该做的都做到位，才行。不然迟早吃官司。请问公司在工资里扣了社保但是没有缴费怎么办，现在离职才发现，找原公司说已经离职不能交进去了，那扣钱的时候怎么没有交，现在说只能把工资扣款部分退回来。。离职时公司要扣我钱，说是12年6月份的社保当时是公司全额交的，个人部分没扣，离职时需补给单位。可是之前辞职的同事也没扣啊，好像是今年才有的公司政策，且没有任何公告，离职时才知道，请问公司这种做法是否合法合规？ 离职时公司要扣我钱，说是12年6月份的社保当时是公司全额交的，个人部分没扣，离职时需补给单位。可是之前辞职的同事也没扣啊，好像是今年才有的公司政策，且没有任何公告。如何给不办离职手续的员工？ 一般，你们单位可以制定公司制度的，旷工超过几天视作自动离职处理，劳动合同法（第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人。

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