关于行政岗位职责目标 直接行政类工作的晋升通道2113和可能的发展方向1、前5261台，这是很多人开4102始的工作，看起来很不起1653眼，也很累，可以说是整个行政序列里工作最繁杂的，好多人受不了前台的累和委屈，也有好多人觉得没前途。但反过来想，对于一些学历不高的朋友或是自己专业无法进入的大企业，前台其实是很好的开始。工作越繁杂，虽然出错的几率会越高，但出彩的几率也越高。做的好的前台，往往不到一年就能转岗到行政助理或专员，或在大公司做过前台，到其他企业，也很容易拿到更好的offer2、助理、专员，到了这个阶段，还是比较繁杂，而且你开始要对某一个领域承担责任，比如你可能要负责固定资产和印章的管理，也能要负责给很多领导贴发票，也可能要负责大小会议的记录和服务。但不论做什么，就是我开始提到的，要学会从看似机械的工作背后思考。也要学会从行政以外，学习公司的其他核心业务，没有人天生就是专家，学习能力强，永远是制胜法宝。这个阶段的晋升通道非常多，假如你得到了某个领导的赏识，可能专职或兼职给他做秘书；也可能因为你的学习能力很强，转岗到了业务部门；也可能是随着公司的发展壮大，部门细分，你成为了某个部门或某个版块的负责人。3、行政管理。
行政秘书的直接上级是什么，主要工作内容是什么，帮办小麦吧，谢谢您了 岗位名称 行政秘书 岗位编号 所在部门 办公室 岗位定员 直接上级 办公室主任 职系 七级 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 2002年2月 本职：协助管理层的。
职业资格证书秘书证三级属于什么级别呢？是初级、中级、还是高级呢 职业资格证书秘书证三级属于高级级别。我国国家职业资格等级分为五个等级，分别是初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、(二级)、高级技师(一级)，而秘书职业又分为四个等级。
秘书工作的未来职业规划有哪些？ 首先，我个人是十分热爱秘书这个工作的，锻炼人，能让自己练就成多面手。很多从事秘书工作的朋友会产生这样的迷茫和担忧，秘书的前途和出路在哪里？我认为这是被社会的不准确定位所影响，比如很多人都以为秘书是吃青春饭，或是这个岗位轻松、不需要专业，谁都可以干等等，其实这是对秘书工作的重大误解和扭曲。真正意义上的秘书，实际就应该是领导的左右手、得力助手，根本没有青春饭一说，秘书不是花瓶。相反，秘书是领导最放心的人，和领导工作协作最默契的人。老板如果足够聪明，首先应该拉拢好关系的就是自己的秘书。秘书是自己人，是依附自己的一个岗位，秘书与自己是互利互生的关系，一荣俱荣，一损俱损，秘书的竞争力就是老板的竞争力，拉拢好了秘书可以长期为你忠心耿耿地效力，全面打理。销售、行政、财务就不同了，在哪个行业自己都是那套独立的流程，换个地方照样生存，不像秘书岗位那样为你量身打造，失去了就像损失了一只手一样。（找到一个好秘书，等于多雇了两到三个人。至于职业规划方面，我认为找到一个好东家（伯乐）最重要。他赏识你，懂得欣赏你，愿意栽培你，你可以跟着他学到很多东西，共同成长！其实秘书干好了，路是很宽的，因为秘书掌握的。
行政人事专员面试中如何回答职业规划 1、自己希望能从事人力资源方面的工作。2、自己也希望能在这个领域里发展成长。3、5年内经过自己的努力希望可以提升专业知识，朝人力资源主管发展4、今后希望能做到人力。
行政人员如何进行职业规划？ 职场规划分个人职业规划（设计）和组织职业规划（设计）两个方面
行政秘书需要有哪些职业资格证书 报名条件：2113具备以下条件之一者，可申5261报秘书职业资格（4102四级）鉴1653定：（1）连续从事本职业工作2年以上，经本职业四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得本职业五级秘书职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。（3）连续从事本职业工作3年以上。（4）取得本职业五级秘书职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。具备以下条件之一者，可申报秘书职业资格（三级）鉴定：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得四级秘书职业资格证书后，连续从事本职业工3年以上，经本职业三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得本职业四级秘书职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（4）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。（5）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。（6）取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（7）取得其他专业大学专科及以上学历证书后，经本职业三级正规培训规定标准学时数，并取得结业证书。具备以下条件之一者，可申报。
企业行政秘书的职业分析 自己到网上搜查“职业说明书”就有了。大概内容如下：行政秘书职务说明书岗位名称 行政秘书 岗位编号所在部门 办公室 岗位定员直接上级 办公室主任 职系 七级直接下级所辖人员 岗位分析日期本职：协助管理层的工作，保证公司的良好运作；公司形象维护与公关活动；公司企业文化建设；出差管理和印章管理。职责与工作任务：职责一 职责表述：协助组织和制定公司长期发展规划和公司年度经营计划工作任务 协助组织相关人员参与讨论、研究和制定公司长期发展规划协助组织制定公司年度经营计划和部门经营计划协助编制公司年度工作计划职责二 职责表述：协助办公室主任保证公司内部管理体系的完整和平稳运行工作任务 协助制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。协助督促管理制度的有效执行，协助评估和监督公司内部管理的规范性和有效性职责三 职责表述：负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议工作任务 协助组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理。通报会议结论，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。督办总经理交与的其他任务职责四 职责表述：负责公司形象推广、公关活动。
关于行政岗位职责目标 公司要制下半年度考核表，我现在大概制了三个计划 一：办公用品定制、管理 二：外派人员住宿管理 三：会议日常接待 但是三个指标里还要细分。。
行政助理的职业规划
