应聘管理层，面试者都会提什么问题啊！ 应聘管理层面bai试者有du可能会的问题问题如下：你的zhi工作资历，有多dao少年的管理经验？版如果给你一权个平台，你有什么样的工作策划给他。你在上个企业离职的原因。你为什么会选择我们这个企业？一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？你最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？您认为作为管理人员最困难的是什么？您如何控制和减少风险？你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？您通常怎样制定和监控一项大型的计划？您怎样处理与其他部门之间的矛盾？请您简单地谈谈您周围比较典型的管理案例。是否有过管理下属的经验？您的直接下属有多少？
大家给点意见，我今年3月份应聘一个国有担保公司的风控员，公司面试我三次后喊我毕业就去报到。 你是学法学或者法务的吧，风控员在担保公司是一个重要的岗位，主要负责合同审查等的风险控制，因为担保就是和风险打交道的行业，银行获取货币的时间价值，担保获得货币的。
一个优秀的交易员需要具备什么样的素质？ 十年踪迹十年心：重温《轩辕剑Ⅲ外传：天之痕》（附：省心攻略）？www.douban.com ？ 99 ？ ？ 20 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 知乎 发现。
机场登机控制员和值机员两个岗位有什么区别？工资待遇一样么？ 控制员不累但是工资没值班员高！值班员累！区别都一样！
做采购员有什么要求吗，没有工作经验的可以吗？ 一、可以的，没工作经验也是可以的。具体可参考如下要求。二、采购人员应具有以下几方面的条件：（一）采购人员思想品德条件 采购工作没有固定规则可循，加上采购行为稽查。
我想应聘一份担保公司的风险控制员，你能提供些相关资料吗？非常感谢
各位大虾 这是我应聘交易员的公司发布的要求 你们看看有什么问题 分析一下 去这工作能赚到钱吗 做这类性的工作有着极大的风险性。主要有这个几个问题1，学习周期长。一般没有1年到2年的时间是很难能够从市场中稳定赚取利润的。2，淘汰率高。淘汰的主要原因其实还是学习周期的问题。很多人做了半年到一年之后实在承受不住这种一直亏钱的状态，自己也就放弃了。3，工作的性质。这种工作不像一般的工作，有稳定的基本工资收入。很多人第一次接触这个行业时，总是关心有没有基本工资，有多少。如果是这样的话还是建议不要做这行，还是应该踏踏实实做好传统行业的工作。另外需要提醒一点的是对于公司的规模与正规程度还是需要你自己去调查一翻的。
应聘单位要求用毕业证抵押。有风险吗？ 任何用人单位都无权以任何理由扣留求职者的任何证件，像你说的情况，风险控制措施本来是单位自己要解决的事，但是有些单位仗着就业形势不好，把风险转嫁到员工身上。。
应聘一个物流部的管理员需要什么条件？如题 刚好我是从物流出来的 做了一年的物流 物流很多的 我做的是第3方物流（也就是货运）你问的物流部 可能指的是企业物流 那么物流部。
关于 风险控制 这个部门方面问题。 风险控制不适合中国企业行情的需要，至少现在不需要。因为很多问题的解决是不需要通过法律途径的。你自己学的是英语专业，不知道你的英语学的怎么样？如果不错的话，建议你往外贸及销售这方面发展。如果有可能，最好再多掌握一个国家的语言，对你以后做外贸销售来说更为有利；我现在从事企业管理，虽然说各方面都不错，但比起外贸销售的优秀人员来说，收入还是有一定差距的。当然，你还得加强自己的沟通能力、交流能力、处理问题的能力等方面的学习。才能保证你在开放的市场经济中立于不败。补充回答：一般的财务知识大家都知道，不需要专门去学习；你倒可以适当选择学一些关于船务与报关这方面的培训班学习，你拿着本科毕业证和英语四/六级英语资格证去应聘外贸员是绝对没问题的。外贸方面不需要什么资格证书。建议你首选进外资企业做外贸或业务比较好。这样能够让你更快地学习外贸类的知识。而且企业用人比较专一，国内企业的外贸业务一般较少，而且没事做的时候，基本上会做其它的事情。
