领导让我去看着别人然后打小报告怎么办？ 看你自己的利益点是什么。1、你的利益点是跟领导搞好关系，不需要考虑跟别人的关系：照做2、你的利益点是…
酒店员工的离职率如何控制？ 今天刚好有个学生问我：为什么她们家酒店怎么都招不够人！然后我回她：留人比招人重要，把员工留好了培训…
今天被领导批评了，因为小人打小报告，我该怎么办？想过要离职，可是又很犹豫？ 我以前就有名下属，老是喜欢在办公室带A4纸回家，本来我确实不知道，因为没有注意这种事，直到有一天另外一个员工向我打小报，说那人经常带十几张A4纸回家，所以我特意翻了监控确实如此，于是就把他叫进办公室本想教育一下批评一下得了，结果他说只不过每天拿点纸给小孩做草稿纸，至于这么小气么，是不是那谁谁打的小报告，然后直接辞职了，当然我也是马上就批了，像这种没有自我认知的人，肯定不会用了啊！领导批评你不是因人打小报告而引起的，主来原因还是你做错了所以才被领导批评的吧，错了就要认罚。在职场上确实什么人都有，有人喜欢邀功，有些人喜欢默默无闻的工作，也有些人喜欢打小报告，一发现什么事情就跟发现新大陆似的马上跑去跟领导说去了，这种人确实令人讨厌，可是是否想过，主要原因还是自己做错了啊，如不是自己做错了，又拿什么去打小报告呢。如果，为这事你就辞职了，那么我敢说如果你不改变话，那么今后找工作的时间会比工作还长我说这话不是吓唬你，而是你的性格并不适应职场，本身职场就是什么人都有，基本上每个公司都有喜欢打小报告的人，所以你即使到了其他公司时，一做错事被打了小报告就辞职，那么是不是就得不断的找工作了呢！所以你首先要做。
上司如果是小人，在工作中处处为难你，该怎么办呢？谢邀！上司如果是个小人，在工作中处处难为你，该怎么办呢？生活不易，生活在哪个工作空间也不容易。。
