近年来，沙河农商银行党委将在河北省联社党委的引领和指导下，以“踏石留印，抓铁有痕”的工作作风，立足沙河区域实际，突出重点，主动作为，强化案件防控机制建设，全面深入推进依法治行，构建培育合规文化，全面推进依法经营管理，持续推动案防防控工作向纵深开展，为区域经济的健康平稳发展做出应有贡献。
近年来，河北沙河农商银行党委积极贯彻落实河北省联社及监管部门决策部署，立足沙河区域实际，突出重点，主动作为，强化案件防控机制建设，全面深入推进依法治行，构建培育合规文化，为沙河农商银行平稳健康发展保驾护航。
沙河农商银行开展员工交流座谈，并听取依法治行和案件防控工作汇报。
依法治行顶层设计持续强化
沙河农商银行党委以河北省联社“ 案件防控年”“案件治理提升年”专项活动为抓手，不断强化依法治行顶层设计，完善案防工作体制机制建设。对此，该行成立全面依法治行领导小组，由党委书记任组长，班子成员任副组长，全面统筹安排案件防控、依法治行、合规文化建设等各项工作。同时，明确五个第一责任人，即明确董事长为案防工作第一责任人，行长为案防制度和执行的第一责任人，监事长为案防工作监督第一责任人，分管行长为分管条线第一责任人，各部室、网点负责人为本部室、本网点案防工作第一责任人，在制度设计上做到边界清晰，职责明确。在具体工作实践中，该行领导班子成员坚持率先垂范，对案防工作重点亲自部署，对目标任务亲自督导考核。通过召开董事长办公会、行长办公会定期听取依法治行和案防工作汇报，实时全面掌握工作进展，全行上下统一思想，狠抓各项举措落地实施。
沙河农商银行开展管理人员内控合规与案件防范培训班。
依法治行基础管理不断夯实
天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。为确保依法治行各项制度的贯彻实施，该行党委着力构建法治常态化、规范化机制，强化规章制度执行。
一是对照行业和监管要求，梳理规范《沙河农商行案防工作管理办法（试行）》《沙河农商行案防工作考核评价实施办法（试行）》《沙河农商行合规员管理办法》《沙河农商行合规员岗位职能考核细则》《沙河农商银行法律风险应急管理办法》等10余项规章制度及流程，覆盖法律合规顾问、合规考核、经营决策法律合规审核等多个板块，进一步夯实了法治管理基础。
二是坚持依法治行和公司治理深度融合。明确了董事会、监事会、高管层合规履职职责，董事会增设合规委员会，并制定合规委员会职责、议事规则，董事会合规管理委员会对合规风险管理实施日常监督，高管层对合规风险实施管理深化落实“一岗双责”制度，将依法治行各项决策部署贯穿公司治理全过程，构建全员参与、全员有责的案防工作责任体系。
沙河农商银行开展案防警示教育。
依法治行支撑作用有效发挥
该行党委秉持“法律合规性是一切经营管理活动的前提”理念，将法治、合规理念支撑作用贯穿于业务经营活动全过程。
一是建立金融产品创新与投资业务前置审查、重大经营管理决策前置审查、合同协议日常审查等涉法律事项前置审查机制，推动法律风险防控与业务经营互为一体，显著提升了经营管理法治水平。
二是在全行推行法律合规员制度。通过全员强化员工队伍建设，重点加强信贷、财务、风险管理、案件防控和法律合规部门的员工培训，并在各部室、支行设立合规员，负责在职责范围内独立履行工作职责，主动识别和管理本部门合规风险，及时向法律合规部门报告本部门合规风险报告，将依法治行理念和案防责任分解落实到业务管理部门及各岗位员工，建立起横向到边、纵向到底的全员合规风险管理体制。
三是强化内部监督和员工管理。该行以员工异常行为排查为案防扎口，在做好日常排查的基础上，充分利用人行征信系统、全国法院被执行人信息查询网、信贷系统、风险预警系统等技术手段，对员工行为进行全面评估。同时采取发放调查问卷、日常谈话、签订承诺书等方式对全辖员工行为进行全面掌握。同时，定期召开员工异常行为分析会对员工进行帮、教、转，及时堵塞风险漏洞。
依法治行意识理念持续增强
该行党委以加强宣传教育为抓手，推动全行员工依法治行和合规意识不断提升。
一是扎实推进法治宣教和培训，按照管理人员、普通员工、违规员工等实施分类培训，实现各类员工法治教育培训全覆盖。
二是开展警示教育，通过常态化组织员工观看警示教育片，着重对非法吸存、信用卡诈骗等方面员工违规行为做详细的剖析，以案说法、以案明纪，使员工从案例中吸取教训，保持警钟长鸣。
三是培育合规文化，通过举办董事长合规授课、合规主题演讲比赛、合规知识竞赛、合规征文比赛等活动，在全辖营造浓厚合规氛围，培育打造“人人合规 全员合规”良好合规文化生态，使全行员工在潜移默化中持续提升法律合规意识。
唯奉法者强，唯明法者进。依法治行没有完成时，只有进行时，沙河农商银行党委将在河北省联社党委的引领和指导下，以“踏石留印，抓铁有痕”的工作作风，继续全面推进依法经营管理，持续推动案防防控工作向纵深开展，为区域经济的健康平稳发展做出应有贡献。
